Manager regioteam Jeugdhulpregio Drenthe, Assen

Manager regioteam JHRD Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen 32-36 uur | t/m 31 december 2026 | WO | Hybride werken mogelijk

Voor de Jeugdhulpregio Drenthe (JHRD) zijn wij op zoek naar een ervaren Manager Regioteam die strategisch inzicht combineert met verbindend leiderschap. In deze rol stuur je op regionale samenwerking, beleidsontwikkeling en netwerkregie binnen het jeugd- en sociaal domein.

Als Manager Regioteam geef je richting aan een regionaal team van circa 12 professionals dat werkt aan uiteenlopende beleids- en ontwikkelopgaven binnen de jeugdhulpregio. Je bewaakt de samenhang tussen de verschillende opdrachten en zorgt ervoor dat regionale, bestuurlijke en landelijke ontwikkelingen effectief worden vertaald naar de praktijk.

Je bent zowel sparringpartner als functioneel leidinggevende voor netwerkregisseurs, beleidsadviseurs en projectmedewerkers. Daarbij beweeg je je in een complex speelveld zonder formele hiërarchie, waarin samenwerking, bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht essentieel zijn.

Daarnaast vertegenwoordig je de regio in landelijke en bovenregionale netwerken, waaronder J42 en het SAO Kansengelijkheid&Jeugd.

Functioneel leidinggeven aan netwerkregisseurs en projectmedewerkers binnen het regioteam;

Coördineren van regionale beleidsopgaven en bewaken van de onderlinge samenhang;

Voorzitten van het beleidsoverleg jeugd met beleidsmedewerkers van de Drentse gemeenten;

Adviseren van bestuurders en wethouders over regionale jeugdthema’s;

Vertalen van landelijke ontwikkelingen naar regionaal beleid en uitvoering;

Vertegenwoordigen van de JHRD binnen regionale en landelijke samenwerkingsverbanden;

Zorgen voor eenduidige en samenhangende advisering richting bestuurlijke opdrachtgevers;

Signaleren van bestuurlijke, inhoudelijke en procesmatige ontwikkelingen binnen het netwerk;

Start: zo spoedig mogelijk;

Duur opdracht: t/m 31 december 2026;

Optie tot verlenging: mogelijk;

Functieschaal: schaal 13 (CAO Gemeenten);

Hybride werken: ja;

Wij zoeken een stevige en verbindende professional met ruime ervaring binnen het jeugd- en sociaal domein. Je bent strategisch sterk, bestuurlijk sensitief en weet mensen en organisaties met elkaar te verbinden.

Daarnaast beschik je over:

Een afgeronde opleiding op minimaal WO-bachelor niveau;

Minimaal 5 jaar ervaring binnen het beleidsterrein jeugd(hulp);

Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie;

Ervaring met proces- en/of netwerkregie.

Een afgeronde WO-masteropleiding;

Minimaal 8 jaar ervaring binnen jeugd(hulp);

Ruime ervaring binnen gemeentelijke samenwerkingsverbanden.

Strategisch en regionaal denkvermogen;

Sterke bestuurlijke antenne;

Verbindend en mensgericht leiderschap;

Ervaring met verandertrajecten en transformatieopgaven;

Financieel en contractueel inzicht;

Wat bieden wij?

Een passend salaris in schaal 13, Gemeente CAO

Gelijkwaardig aan het IKB: 8,33% vakantiegeld, eindejaarsuitkering 7,55%, (loondienst)

€ 1.000 Opleidingsbudget per kalenderjaar naar wens te besteden en toegang tot de Kenonz Campuz (opleidingsplatform)

5 weken vakantie

Uitstekende pensioenopbouw, per saldo gelijkwaardig aan het ABP

Een contract t/m 31 december a.s., mogelijk langer

#J-18808-Ljbffr