HR Business partner, Assen

Ben jij de strategische HR Business Partner die de schakel is tussen mensen en onze organisatie? Met jouw expertise bouw je aan een werkomgeving waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en cliënten de beste zorg krijgen. Samen brengen we talent en zorg naar een hoger niveau! Cosis is op zoek naar een HR Business Partner voor 32-36 uur per week.

Dit zijn wij Cosis helpt mensen met een verstandelijke en/of psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven.Cosis kent vier zorgclusters en één aan de zorg ondersteunende cluster. De zorgclusters zijn Wonen, Ambulant, Kind, Jeugd en Gezin (KJG) en het Cosis Expertise Centrum (CEC). Deze clusters worden ondersteunend door het Cosis Service Centrum, waar HR onderdeel van is. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor een clusterdirecteur en werkt nauw samen met andere disciplines zoals Business Control voor integrale advisering of HR adviseurs en medewerkers salaris- en personeelsadministratie voor het geven van functionele aanwijzingen.

Als HR Business Partner maak jij deel uit van het team HR Advies van de afdeling HR. Het team bestaat uit circa 12 medewerkers, je valt onder de directe aansturing van de Manager HR. Periodiek bespreek jij de voortgang met haar over de actuele en toekomstige ontwikkelingen.

Dit ben jij Als HR Business Partner begrijp jij de strategische koers van de organisatie. Jij voelt de organisatiecultuur aan en kunt op tactisch- en strategisch niveau (organisatie- en veranderkundig) meedenken en adviseren. Beleidsontwikkeling en -implementatie zijn bij jou in goede handen. Niet alleen schrijven gaat jou makkelijk af, maar jij weet ook hoe je HR- en organisatiebeleid geïmplementeerd en geborgd krijgt binnen Cosis. Projectmanagement, op clusterniveau en organisatie breed, is ook een vast onderdeel van jouw werkpakket. De ene keer als projectleider, de andere keer als lid van een projectgroep. Teamontwikkeling, veranderprocessen, organisatievraagstukken en zo nodigcomplexe individuele casuïstiek hebben tevens jouw aandacht.

Ben jij een ervaren HR-adviseur die toe is aan de volgende stap? Ben jij iemand die niet terugdeinst voor complexiteit? Dan zijn wij op zoek naar jou. Met jouw inlevingsvermogen, volharding en standvastigheid weet jij tegenstellingen te overbruggen en duurzame oplossingen te realiseren.

Naast jouw blik naar binnen (waarbij jij kansen en knelpunten bespreekbaar maakt en interventies verricht) heb jij ook je blik naar buiten gericht. Relevante ontwikkelingen buiten Cosis signaleer jij actief en maken onderdeel uit van jouw (on)gevraagde adviezen in samenhang met HR- of organisatiebeleid. Jij onderhoudt hiertoe een actueel (in- en extern) netwerk.

Je werkt in een complexe organisatie waarin je schakelt tussen verschillende lagen en disciplines. Daarbij is affiniteit met de zorg een pre– je begrijpt wat er speelt, voelt de context aan en weet hier effectief op in te spelen.

Wij zoeken een HR-professional met lef. Iemand die durft te zeggen waar het op staat, maar dit altijd doet vanuit vertrouwen en respect. Jij gelooft in de kracht van samenwerking en draagt actief bij aan een cultuur waarin waardevol samenleven centraal staat.

Iets voor jou

Beschikt over een afgeronde vakgerichte HBO plus opleiding, aangevuld met meerjarige ervaring als HR Business Partner.

Beschikt over uitstekende analytische- en adviesvaardigheden bij het ondersteunen en adviseren van de Raad van Bestuur, Clusterdirectie en Management.

Aantoonbare ervaring hebt met organisatieontwikkeling, organisatieverandering (inzet verandermethodieken) en kennis van projectmatig werken.

Voel je gewaardeerd

Een bruto maandsalaris van minimaal€ 4077,- en maximaal € 5926,- volgens FWG 60 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)

Een contract voor onbepaalde tijd

Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)

Een eindejaarsuitkering van 8,33%

De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen

De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan

#J-18808-Ljbffr