Teammanager kennisteam functioneel beheer 4, Assen

Teammanager kennisteam functioneel beheer 4 Met je team zorgen voor vernieuwing, stabiliteit en samen impact maken op maatschappelijke transities: dat doe jij als Teammanager bij RVO. Jij brengt structuur in complexe veranderopgaven en helpt je team verder ontwikkelen, zowel persoonlijk als in hun vak. Met jouw visie op Informatievoorziening, talentgericht werken en leiderschap geef je richting aanéén van de vijf kennisteams functioneel beheer, die werken aan slimme oplossingen voor de digitale toekomst van Nederland. Daarnaast werk je actief mee om de afdeling Bouwen, testen en functioneel beheer IV strategisch te laten groeien.

Als Teammanager geef je leiding aan een team van ongeveer 45 functioneel beheerders. Zij werken aan complexe maatwerkapplicaties en doen dit samen met andere afdelingen binnen RVO en externe ICT-partners. Jij zorgt voor een goede samenwerking en helpt het team om verder te groeien in hun vak. Daarbij kijk je niet alleen naar kennis en ervaring, maar ook naar ieders talent en potentieel. Je stimuleert kennisdeling en vakmanschap, en geeft richting aan de manier van werken in een steeds meer agile organisatie.

Je bent onderdeel van het MT van de afdeling BTFB, draagt bij aan de (strategische) richting van de afdeling, en denkt mee over de toekomst van de organisatie. Je geeft actief aandacht aan een veilige, inclusieve werkomgeving en bent zichtbaar aanwezig voor je team.

Verder houd je je bezig met:

Werving&selectie, coaching en personeelsgesprekken

Verzuimbegeleiding en capaciteitsplanning

Strategische personeelsontwikkeling

Verbinden van vakinhoud met de agile werkwijze en IV-visie van RVO

Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij RVO’s leiderschapsprofiel bevat integraal leiderschap. Je werkt nauw samen met je collega’s en hebt een open houding naar de buitenwereld. Je staat voor diversiteit en inclusiviteit, loopbaanontwikkeling, werkplezier en talentgericht werken. Je stimuleert je medewerkers om te verbinden, ontwikkelenen groeien. Je bouwt mee aan een wendbare overheid, want er kan hier in korte tijd veel veranderen. Daar ga jij soepel mee om en je neemt je medewerkers daarin mee. Je staat open voor en anticipeert op nieuwe werkwijzen en (technologische) veranderingen. Je werkt opgavegericht, hybride, datagedreven en transparant. En natuurlijk zorg je voor een inclusieve omgeving waar medewerkers veilig, vitaal en gewaardeerd werken. Jij zorgt dat zij het verschil maken. Meer weten over het RVO leiderschapsprofiel Klik dan hier.

Je bent een ervaren leidinggevende met gevoel voor de dynamiek binnen een overheidsorganisatie. Je schakelt makkelijk tussen strategisch denken en tactisch handelen. Daarbij weet je inhoudelijke expertise en teamontwikkeling te combineren. Je kijkt vooruit en draagt actief bij aan het versterken van de samenwerking tussen RVO en haar IV-partners.

Aantoonbare ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in een IV-omgeving.

Zichtbare ervaring met door vertalen van organisatiestrategie naar teamstrategie.

Kennis en ervaring met het aansturen van vaktechnische IV medewerkers (je spreekt de taal) en grote teams.

Het aansturen van het beheer en onderhoud van de IV processen en functioneel beheer in het bijzonder.

Politiek‑bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met samenwerking binnen een complexe organisatie. Ook schakel je met gemak tussen korte termijn oplossingen en lange termijn denken.

Kennis van of ervaring met Agile werken en het werkveld van Informatievoorziening, ervaring met datagedreven werken en/of AI is een pre.

Inzicht in de IV procesinrichting en werkstromen, systeemontwikkeling, informatie beveiliging en besluitvorming binnen een overheidsorganisatie.

Ervaring met strategische personeelsplanning, capaciteitsmanagement en het begeleiden van veranderprocessen.

Hier kom je te werken Meer over jouw toekomstige plek in de organisatie De Directie IV is de schakel tussen beleid en uitvoering. Binnen deze directie zijn alle regie-, ontwikkel- en beheertaken op het gebied van Informatievoorziening ondergebracht.

De directie bestaat uit vier afdelingen:

IV-strategie en regie (S&R)

Crisis, Informatiebeveiliging en Privacy (CIP)

Analyse, Ontwerp en Bedrijfsvoering IV (AOB)

Bouwen, Testen en Functioneel Beheer IV (BTFB)

De kennisteams Beheer vallen onder de afdeling BTFB. Zij ondersteunen de bedrijfsprocessen van RVO met goed ingerichte en betrouwbare informatiesystemen. Deze teams zorgen voor de continuïteit van bestaande systemen en werken mee aan de ontwikkeling en het inrichten van nieuwe oplossingen. Zo helpen ze RVO bij het werken aan een toekomstbestendig digitaal landschap.

Bijzonderheden Hybride werken

Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je 2 keer per week op de RVO-vestiging in Assen aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, opéén van de RVO-kantoren of elders). Een groot gedeelte van je team is werkzaam vanuit locatie Assen, daarbij is regelmatige aanwezigheid op locatie gewenst.

Over de functiegroep Manager Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

#J-18808-Ljbffr