Salarisadministrateur, Baarn

Ben jij een nauwkeurige en gedreven salarisadministrateur met ervaring met AFAS? Zie jij geen detail over het hoofd en zorg jij graag dat salarissen altijd kloppenén op tijd zijn? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit? Eemhart is ontstaan door een fusie tussen Amerpoort en Sherpa. Samen zetten we ons in voor een betekenisvol leven voor ruim 4.700 mensen met een beperking in Midden‑Nederland. Dat doen we met meer dan 4.200 collega’s en 1.200 vrijwilligers, verspreid over wonen, dagbesteding, werk en behandeling. Onze kernwaarden Met elkaar, Uniek, Doen! en Deskundig vormen daarbij iedere dag de basis van ons handelen.

Verantwoordelijkheden

Verwerken van de salarisadministratie voor medewerkers, inclusief het opstellen van salarisstroken en jaaropgaven.

Beheren van salarisgerelateerde gegevens en mutaties in AFAS Profit.

Zorgen voor tijdige en accurate afhandeling van vragen en verzoeken met betrekking tot salarisadministratie van medewerkers.

Samenwerken met HR, financiële teams en planbureau om ervoor te zorgen dat alle salarisgerelateerde processen soepel verlopen.

Bijdragen aan het verbeteren en stroomlijnen van salaris administratieve processen en procedures.

Wat waarderen wij jou?

Een bruto maandsalaris€ 3.052,- en € 4.262,- (FWG 45, vanaf mei 2026) bij een 36‑urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.

Veel opleidings‑ en ontwikkelmogelijkheden.

Direct een vast contract voor 32 tot 36 uur per week met twee maanden proeftijd.

We stimuleren groei binnen Eemhart, daarom bieden we ruime opleidings‑ en ontwikkelmogelijkheden, passend bij jou.

Standplaats is Baarn en Soest, we werken hybride.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.

Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.

Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlofbudget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).

Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA‑regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue bon of een sportabonnement.

Wat breng je mee?

Minimaal een afgeronde mbo‑opleiding in de richting van salarisadministratie (PDL).

Aantoonbare ervaring als salarisadministrateur, bij voorkeur in de zorgsector.

Goede kennis van relevante wet- en regelgeving met betrekking tot salarisadministratie, zoals de cao‑gehandicaptenzorg.

Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om goed samen te werken in een team.

Accuratesse en oog voor detail, met een sterke focus op het leveren van kwalitatief hoogwaardig werk.

Ervaring met salarissystemen en personeelsinformatiesystemen, bij voorkeur ervaring met AFAS Profit.

Affiniteit met het maken van analyses en het uitvoeren van controles.

Contact Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Claudia Donders, Manager Administratie via 06‑3316 5714.

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met de recruiter voor deze rol, Caroline van den Berg via 06‑2516 8969.

#J-18808-Ljbffr