HR Officer, Barendrecht

Functieomschrijving Met oog voor mensén proces maak jij HR elke dag beter.

Je weet wat je doet. Je overziet dossiers, ziet waar het beter kan en collega’s vertrouwen op jouw oordeel. Je doet je werk op jouw manier, door prioriteiten te stellen en actief bij te dragen aan hoe processen slimmer en duidelijker kunnen.

Functieoverzicht

Meerdere locaties

Hybride

Maandelijks salaris:€ 2.275 - € 4.135

Wat doe je als HR Officer? In deze rol beheer je de mailbox, beantwoord je vragen van collega’s en zorg je voor een soepele afhandeling van administratieve HR-processen. Je verwerkt gegevens in AFAS en handelt workflows zorgvuldig af, zoals het corrigeren van verzuim, het controleren van arbeidsovereenkomsten en het opstellen van bevestigingsbrieven.

In deze rol werk je inhoudelijk mee aan HR-vraagstukken en ben je een toegankelijk aanspreekpunt voor collega’s. Je helpt hen vlot en vakkundig, houdt overzicht in processen en zorgt voor duidelijke en zorgvuldige afhandeling. Je voelt aan wat er nodig is en speelt daar proactief op in. Je blijft dicht bij het vak, maar doet dat met autonomie en impact. Dat is doen wat telt.

Je werkt nauw samen met collega’s van Business Support, zoals de salarisadministratie (voor de maandelijkse salarisverwerking) en IT (voor het optimaliseren van systemen en processen). Voor hen ben je een inhoudelijk aanspreekpunt: je denkt mee, signaleert risico’s en brengt structuur waar nodig.

In Je Rol

zorg je voor een zorgvuldige en tijdige administratieve verwerking en houd je HR-dossiers volledig en op orde;

beheer je de HR-mailbox en handel je (onboarding) dossiers en workflows vlot en nauwkeurig af;

werk je aan HR-vraagstukken rondom het HAP (Handboek Arbeidsvoorwaarden en Personeelsregelingen), verzuim en beloning;

beoordeel en actualiseer je (model)arbeidsovereenkomsten;

bewaak je de kwaliteit en consistentie binnen HR-processen;

ben je een toegankelijk aanspreekpunt voor collega’s, geef je duidelijke terugkoppeling op vragen en denk je mee over efficiënter werken en verdere professionalisering.

Je werkt zelfstandig, met je eigen verantwoordelijkheid in samenwerking met het HR-team.

#J-18808-Ljbffr