Talent Acquisition Partner, Oirschot

Als Talent Acquisition Partner bij ProFound stap je letterlijk en figuurlijk in bij organisaties waar recruitment nog moet worden opgebouwd of geprofessionaliseerd. Jij brengt structuur, strategie en tempo. Je richt processen in, implementeert systemen, analyseert data en adviseert het management en Directie over de beste manier om talent aan te trekken.

Tegelijkertijd stuur je een team van recruiters en sourcing specialisten aan en zorg je dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Je werkt intensief samen met hiring managers, HR en directie en bent niet alleen inhoudelijk verantwoordelijk, maar ook mede-eigenaar van de klantrelatie.

Dat betekent: meerdere organisaties tegelijk helpen groeien, elke keer opnieuw vertrouwen winnen en continu schakelen tussen strategie, uitvoering en leiderschap. Voor recruiters die meer willen dan recruitment alleen.

Wat ga je doen? Je bent verantwoordelijk voor operationeel (tactisch en strategisch) recruitment bij meerdere klanten tegelijkertijd en bewaakt kwaliteit, tempo en prioriteiten; Je start nieuwe recruitmenttrajecten bij klanten en bouwt Talent Acquisition&Talent Attraction vanaf de basis op; Je richt recruitmentprocessen, systemen en werkwijzen in en zorgt dat deze ook daadwerkelijk worden gebruikt; Je adviseert directie en HR over de recruitmentstrategie, arbeidsmarktpositie en interne verbeteringen; Je werkt data-gedreven en stuurt op KPI’s zoals time-to-hire, candidate experience en funnel conversies;Je begeleidt en stuurt een team van recruiters, sourcing specialisten en werkstudenten aan; Je bouwt sterke relaties op met hiring managers en zorgt dat recruitment een strategische partner wordt; Je bent medeverantwoordelijk voor de klantrelatie: van samenwerkingsovereenkomsten tot contractverlengingen en commerciële kansen.Je werkt hybride: deels bij klanten op locatie, deels vanuit ons kantoor in Oirschot en deels vanuit huis.

Wie ben jij? Meerdere jaren ervaring als Consultant, Corporate Recruiter of Talent Acquisition Specialist; Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement, projectmanagement en het begeleiden van hiring managers; Ervaring met ATS-systemen, AI-tools, data en recruitmentrapportages; Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels (Internationale klanten en kandidaten);Een pragmatische mentaliteit: je bent nieuwsgierig, denkt vooruit, neemt initiatief en zorgt dat dingen gebeuren; Haalt energie uit coachen van medewerkers en commerciële kansen te benutten; Bourgondiër? Dat scoort bonuspunten .

Wat bieden wij? Bij ProFound krijg je de ruimte om recruitment echt naar een hoger niveau te brengen, samen met collega’s die dezelfde drive hebben en graag samenwerken. Je kan rekenen op: Een rol met veel verantwoordelijkheid en ownership bij aansprekende klanten; Fulltime of liever parttime? Vanaf 32 uur kan jij ons team komen versterken;Een salaris tussen€3.500 en €5.000 per maand op basis van 40 uur (afhankelijk van ervaring); Uiteraard 8% vakantiegeld, 26 vakantiedagen, en een goede pensioenregeling via ASR; Hybride werken: vanuit Oirschot, bij klanten en vanuit huis; Auto, laptop en telefoon van de zaak; Een team waar vertrouwen, samenwerking en gezelligheid centraal staan;Unieke teamuitjes, borrels en events; Regelmatig een werkweek op een inspirerende locatie (vorig jaar: Lapland).

Wat zegt een collega? "In mijn huidige functie vind ik de uitdaging waar ik oprecht vrolijk van wordt: Sparren met mijn klant(en) op management en directieniveau, volledige regie over recruitment arbeidsmarktcommunicatie en Jobmarketing, enorme variatie aan kandidaten en prettige interactie met zowel kandidaten, klanten als mijn interne collega’s"

Zullen we kennis maken? Neem contact op met Egbert van der Meijs via 06-20324766. Je kunt Egbert uiteraard ook een bericht sturen via WhatsApp.