Talent Acquisition Consultant, Oirschot

Kickstart of versnel je carrière en ontwikkel vaardigheden die je overal verder brengen. Heb je al wat werkervaring en wil je sneller groeien? Of ben je net afgestudeerd (HBO of WO) en klaar om je professionele reis te beginnen? Bij ProFound krijg je de perfecte start.

Je leert gesprekstechnieken, stakeholdermanagement, creativiteit in het schrijven van teksten en het werken met AI-modellen: allemaal skills die je in elke carrière waardevol maken.

Als Talent Acquisition Consultant ben je het vaste gezicht bij onze klant en vertaal je hun boodschap door naar de beste talenten. Je werkt intensief samen met HR-professionals, managers en kandidaten. Daarin bouw je aan een lange termijnrelatie en krijg je vanaf dagéén echte verantwoordelijkheid.

Wat ga je doen? Je werkt in-house bij en voor verschillende klanten (MKB tot internationaal) en krijgt zo een uniek kijkje achter de schermen bij uiteenlopende organisaties. Jij: Vertaalt de personeelsbehoefte van klanten naar een slim recruitmentplan; Schrijft wervende vacatureteksten die echt passen bij de klant;Zoekt en benadert kandidaten en voert de eerste gesprekken; Houdt kandidaten en hiring managers betrokken (verwachtingsmanagement = jouw superpower); Beheert het recruitmentproces en zorgt voor overzicht, rapportages en bewaakt de kwaliteit; Werkt mee aan projecten zoals employer branding, jobmarketing, social media en events.Je werkt afwisselend vanuit ons kantoor in Oirschot, bij klanten op locatie en af en toe vanuit huis.

Wie ben jij? HBO- of WO-diploma op zak; Je hebt bij voorbeeld een studieachtergrond in Commercie, Bedrijfskunde, HRM of Marketing; Starter of 0–2 jaar werkervaring; Enthousiast over mensen, organisaties, social media en nieuwe tools; Sterke communicator (Engels is mooi meegenomen); Creatief, betrouwbaar en nieuwsgierig;Bourgondiër? Dat scoort bonuspunten .

Wat bieden wij? Fulltime of liever parttime? Vanaf 32 uur kan jij ons team komen versterken; Een salaris tussen de€ 2.800,- en € 3.400,- per maand o.b.v. 40 uur en ervaring; Uiteraard 8% vakantiegeld, 26 vakantiedagen en een goede pensioenregeling bij ASR; Een persoonlijk leertraject bijvoorbeeld in de richting van Business Development, Marketing, Key Accountmanagement, HR of Talent Acquisition;Veel verantwoordelijkheid vanaf het begin met intensieve begeleiding van onze ervaren collega’s; Flexibiliteit in het invullen van je werkweek; Een team waar gezelligheid en vertrouwen centraal staan; Elk jaar een week werken op een inspirerende locatie (vorig jaar: Lapland).

Wat zegt een collega?’’Als Corporate Recruiter krijg je de kans om overal mee te kijken en je te verbinden met de klanten die bij jou passen of waar je interesse ligt. Samen met ervaren collega’s bouw je stap voor stap aan een grotere mate van verantwoordelijkheid bij de klant. Hoewel je soms uitdagingen tegenkomt, worden er ook veel waardevolle evaluatiemomenten aangeboden waar je veel van leert’’

Zullen we kennis maken? Neem contact op met Egbert van der Meijs via 06-20324766. Je kunt Egbert uiteraard ook een bericht sturen via WhatsApp.