Technician 3, Best

Job Title: Technician 3 Verantwoordelijkheden

Uitvoeren van het realisatieprocess (volgens TPD van de POP) Assembleren van (sub)producten volgens werkvoorschriften, kwaliteitsnormen van de klant Klantencontact bij problemen met het product, troubleshooting, en communicatie via SAP‑QN proces Foutzoeken, analyse en correctieve maatregelen inclusief communicatie over incidenten, initiëren van vervolgacties via SAP‑QN procesProductiviteit‑ en efficiency‑verhoging, met denken over verbeteringen om sneller, beter, goedkoper te werken Meedenken en implementeren van verbeteropties (productiviteit, kwaliteit, tooling, compleetheid, orde, netheid, werkplek, vloerlayout, discipline) Flexibele inzetbaarheid buiten eigen unit (inleren,brede inzetbaarheid, meerdere vaardigheden)Houden aan wet‑ en regelgeving en richtlijnen, melden en communiceren van aspecten die niet in orde zijn Orde en netheid, alles op zijn plaats, goederen netjes ingeruimd; signaleren en melden van mogelijke manco’s bij Production order controleur (SFC) Tijdig aanleveren van KanBan‑kaartjes Voorraadnauwkeurigheid: meedraaien in voorraadtellingen, voorkomen van voorraadonjuistheid (werkend volgens shoporder, etc.)Actief meedenken, aanmelden, mee implementeren van verbeteropties Vaardigheden en ervaring

Enthousiaste en gedreven houding, altijd bezig met bijleren, productkennis op peil houden of brengen Ervaring met het uitvoeren van bijbehorende handelingen: DHR, meetdata archiveren, SAP‑QN input leveren, etc. Ervaring met audits: bepalen van procedures, ESD, DHR, traceability, veiligheid, Mams stickersTeamplayer, gewend in een team te werken Ervaring met het gebruik van IT‑systemen (bijv. SAP), stuklijst opvragen, prijs opzoeken, voorraadhoogte, voorraadlocatie, "where‑used", check transactie Gelijke kansen en diversiteit

It is the policy of Philips to provide equal employment and advancement opportunities to all colleagues and applicants for employment without regard to age, color, citizenship, disability or perceived disability, ethnicity, gender, gender identity or expression, genetic information, marital or domestic partner status, military or veteran status, national origin, pregnancy/childbirth, race, religion, sexual orientation, or any other category protected by federal, state and/or local laws. For US applicants only: Philips is an equal employment opportunity and affirmative action employer Disability/Veteran. Click here to review "EEO Is The Law and Supplement" Poster. Click here to review the Pay Transparency Nondiscrimination Statement. As an equal opportunity employer, Philips is committed to a diverse workforce. In order to ensure reasonable accommodation for individuals protected by Section 503 of the Rehabilitation Act of 1973, the Vietnam Veterans' Readjustment Act of 1974, and Title I of the Americans with Disabilities Act of 1990, applicants that require accommodation in the job application process may contact 888‑367‑7223, option 5, for assistance.

#J-18808-Ljbffr