HR-businesspartner, Beverwijk

Geen dag is hetzelfde, en dat vind je leuk!

Je schakelt moeiteloos tussen strategische en operationele HR-vraagstukken en krijgt energie van het verder ontwikkelen van onze HR-afdelingén Logchies als organisatie. Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het versterken van leiderschap binnen de organisatie en het professionaliseren van ons HR-beleid.

Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden en medewerkers op thema’s zoals organisatieontwikkeling, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid, waarbij je zorgt voor een optimale balans tussen organisatiedoelen en medewerkersbelang. Je bent in staat complexe, abstracte vraagstukken op te lossen waarvoor een helicopterview en begrip van de businesscontext nodigzijn. Je werkt nauw samen met leidinggevenden, HR-collega’s en externe partijen om HR-processen verder te ontwikkelen en te optimaliseren. Samen bouwen we aan een sterke en toekomstgerichte HR-organisatie binnen Logchies. Dit alles doe je volgens ons ‘Goed voor elkaar’-principe.

Met jouw inzet versterk je een HR-team bestaande uit twee HR Medewerkers, twee HR Business Partners, een Recruiter, een Adviseur Opleiding&Ontwikkeling en een Manager HRM.

Je coacht, adviseert en begeleidt onze business op het gebied van leiderschap, teamsamenwerking en -dynamiek

Je adviseert bij verzuim- en arbo vraagstukken, werving en selectie, performance management, opleidings- en ontwikkelvraagstukken en arbeidsvoorwaarden

Je ontwikkelt, implementeert en evalueert HR-initiatieven en -instrumenten die de strategische doelstellingen van de organisatie ondersteunen

Je ondersteunt leidinggevenden in de uitvoering van het HR beleid binnen Logchies.

Je adviseert leidinggevenden bij veranderingsprocessen

Wie wij zoeken

HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare opleiding

Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol

Kennis van de Nederlandse arbeidswet– en regelgeving

Je communiceert duidelijk en gemakkelijk, bent accuraat en je staat stevig in je schoenen;

Kennis van de bouw sector en de Cao Bouw en Infra en Cao SAVG is een pré

Analytisch vermogen om organisatiebehoeften te vertalen naar concrete acties

Wat wij bieden

Een uitdagende functie, met ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling;

Een goed salaris dat met je meegroeit afhankelijk van je kennis, kunde en ervaring;

Mooie secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een premievrij pensioen, een variabele bonusregeling, vakantiegeld en 32 verlofdagen

Diverse opleidingsmogelijkheden voor je verdere ontwikkeling en ook mogelijkheden tot doorgroei intern

Een telefoon en laptop

Reiskostenvergoeding van€0,32 per kilometer

Fietsplanregeling

#J-18808-Ljbffr