Manager Bewonersbegeleiding, Beverwijk

Over deze functie Als Manager Bewonersbegeleiding bij Logchies ben jij degene die structuur en richting brengt in een omgeving waar veel tegelijk gebeurt. Jij snapt hoe dynamisch projecten zijn: bewoners die vragen hebben, planningen die onder druk staan en verschillende belangen die samenkomen— en hoe belangrijk het is dat dit goed georganiseerd is.

Je staat niet direct in de uitvoering, maar bent wel zichtbaar en betrokken. Je weet wat er speelt binnen projecten en overziet de volledige keten: van planontwikkeling tot uitvoering. Je zorgt dat processen, planning en samenwerkingen met opdrachtgevers kloppen. Daardoor ontstaat er rust in het team en voorspelbaarheid in de uitvoering.

Je schakelt met je team (14 collega’s), projectteams (intern en extern), opdrachtgevers en directie. Je doorgrondt de belangen van woningcorporaties en opdrachtgevers en weet hoe bepalend een goede bewonerservaring is voor het succes van een project. Je vertaalt deze naar een duidelijke visie op de bewonersreis en passende werkwijzen. Tegelijkertijd durf je keuzes te maken en prioriteiten te stellen als dat nodig is.

Je krijgt veel vertrouwen en ruimte om jouw rol zelfstandig in te vullen, terwijl je nauw samenwerkt met de business. De afdeling bewonersbegeleiding is jouw domein— en daar maak jij het verschil voor de projecten én de verdere ontwikkeling van het vakgebied binnen Logchies.

Wat ga je doen Je ontwikkelt en realiseert de visie op bewonersbegeleidingén de bewonersreis binnen Logchies Je vertaalt strategische doelen naar concrete jaarplannen en effectieve werkwijzen Je richt processen, structuur en planning zo in dat projecten voorspelbaar en beheersbaar verlopen — over de volledige projectketenJe stuurt het team aan en zorgt voor ontwikkeling, eigenaarschap, kennisdeling en zelfstandigheid Je stuurt op KPI’s zoals kwaliteit, bewoners- en klanttevredenheid, productiviteit en resultaat Je bent verantwoordelijk voor budget, capaciteit en resultaten van de afdeling Je borgt een consistente RGS-werkwijze binnen projectenJe initieert verbeteringen en stimuleert digitalisering van processen Je bouwt, onderhoudt en ontwikkelt sterke relaties met opdrachtgevers en woningcorporaties, en weet hierin richting te geven en te beïnvloeden

Wie wij zoeken Jij bent een strategische leider met overzicht. Iemand die structuur brengt, keuzes durft te maken en een team laat functioneren zonder zelf in de operatie te stappen. Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen en ontwikkelen van een teamJe schakelt makkelijk tussen verschillende stakeholders, zoals woningcorporaties, operatie, management/MT en afdelingen als Realisatie en Planontwikkeling Je denkt strategisch, maakt duidelijke keuzes en durft beslissingen te nemen

Wat wij bieden Bij ons werk je onder de Bouw-cao, met heldere en eerlijke arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw vakmanschap en verantwoordelijkheid. Je krijgt:

Een uitstekend salaris

dat meegroeit met je kennis, ervaring en prestaties— én automatisch wordt aangepast aan de

procentuele loonstijgingen vanuit de Bouw-cao Een variabele bonusregeling

van maximaal

8% , uitgekeerd in

maart

— omdat goede resultaten beloond mogen worden Vakantie- en roostervrije dagen

volgens de Bouw-cao— ruim voldoende om even echt vrij te zijn en bij te tanken Elektrische leaseauto

die je ook privé mag gebruiken. Een telefoon en laptop , zodat je overal goed kunt werken Een fietsplanregeling –

gezond, duurzaam en handig voor korte ritten. Ook voor privégebruik

Zo ziet werken bij Logchies eruit Bij Logchies draait alles om het verbeteren en verduurzamen van de bestaande woningvoorraad. We zijn gespecialiseerd in alle disciplines die daarbij komen kijken: van dagelijks en mutatieonderhoud tot renovatie en planmatig onderhoud. Dat doen we binnen strategische thema’s zoals circulariteit, bewonerstevredenheid, veiligheid, duurzaamheid, innovatie en digitalisering. Hierin zijn we ervaren, betrouwbaar en resultaatgericht – met als ultiem doel: in 2040 CO₂-negatief zijn.

Onze

Below Zero-ambitie

staat daarbij centraal: we zetten ons maximaal in om de knopécht om te zetten richting een duurzame toekomst. Deze afdeling speelt hierin een sleutelrol: door onze inspanningen breed zichtbaar te maken bij bewoners, inspireren en activeren we niet alleen onze collega’s en opdrachtgevers, maar ook bewoners en de omgeving. Meer over onze ambitie lees je op

cultuur is open, collegiaal en daadkrachtig. We werken met korte lijnen, onderlinge betrokkenheid en echte verantwoordelijkheid. We bieden je volop ruimte om te leren, te groeien en mee te denken over verbeteringen. Ruime opleidingsmogelijkheden– zoals vergoeding voor cursussen en scholing – helpen je om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en je kennis te verdiepen. Wil je slimmer, duurzamer of efficiënter werken? Jij hebt daar invloed op, en ziet je bijdrage direct terug in de praktijk.

Klaar om impact te maken? Solliciteer nu en help mee om de knop om te zetten!