Teamleider Centrale Sterilisatie Afdeling (CSA) 32-36 uur, Beverwijk

Dit is jouw baan Als Teamleider van de Centrale Sterilisatie Afdeling (CSA) geef je dagelijks leiding aan een professioneel en betrokken team van ongeveer 25 medewerkers. Je zorgt ervoor dat de afdeling soepel draait en dat processen rondom reiniging, desinfectie en sterilisatie optimaal verlopen. Daarnaast geef je leiding aan de SRD (scopen, reiniging en desinfectie) en de OK-logistiek. Je combineert leidinggeven met procesoptimalisatie: je stelt jaar- en opleidingsplannen op, bewaakt kwaliteit en IGJ-richtlijnen en denkt continu mee over hoe logistieke processen slimmer en efficiënter ingericht kunnen worden. Je bent nauw betrokken bij de voorbereidingen voor de nieuwe CSA, die binnenkort gebouwd gaat worden. Als meewerkend voorman kun je zelf invallen op de werkvloer wanneer nodig. Je begeleidt collega’s, deelt jouw kennis en ervaring, bent resultaatgericht, doortastenden weet goed te plannen en prioriteiten te stellen.

Dit wordt jouw team Je komt terecht binnen een deskundig en betrokken CSA-team dat iedere dag een onmisbare bijdrage levert aan veilige patiëntenzorg. Samenwerking staat centraal en er heerst een prettige, collegiale sfeer. Daarnaast werk je intensief samen met collega’s van de operatiekamers en andere ondersteunende afdelingen. De CSA vormt een centrale schakel binnen de OK-processen en heeft daardoor een belangrijke positie binnenhet ziekenhuis. Het RKZ is een professioneel, regionaal ziekenhuis met korte lijnen, waar collega’s elkaar kennen, helpen en initiatief nemen.

Dit ben jij

Minimaal HBO werk- en denkniveau en een achtergrond binnen de CSA en logistieke processen

Ervaring met leidinggeven en het motiveren, coachen en ontwikkelen van medewerkers

Sociaal en communicatief sterk, maar ook daadkrachtig en resultaatgericht

Organisatorisch sterk, met overzicht bij meerdere processen tegelijk

Bereid om zelf mee te werken op de werkvloer indien nodig (meewerkend voorman)

Energie van het begeleiden van collega’s en het delen van kennis en ervaring

Kan veranderingen doorvoeren en verbeterkansen signaleren op een prettige manier

Wij bieden jou

Aantrekkelijk salaris:

Volgens CAO schaal 55, maximaal€5.503,- bruto per maand (op basis van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring)

Eindejaarsuitkering:

8,33%

Contract:

1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband

Pensioenregeling:

Bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, met gelijke inleg van 50% werkgever en 50% werknemer

Goede bereikbaarheid:

Station Beverwijk en busstation op 7 minuten loopafstand, gratis parkeren nabij het ziekenhuis

Fietsplan:

Mogelijkheid om via het belastingvoordeelplan een fiets aan te schaffen

Bedrijfsfitness:

Toegang tot fitnessfaciliteiten zodat jij gezond en fit kunt blijven

Meerkeuzesysteem secundaire arbeidsvoorwaarden:

Zoals bruto-netto reiskostenvergoeding en Mobile Device regeling

CompanyPass:

Profiteer van exclusieve kortingen bij lokale winkels, restaurants, wellnessresorts, attractieparken en bioscopen

Ontwikkeling en doorstroming:

Bij ons krijg je ruimte om jezelf verder te ontwikkelen

Afwisselende functie:

Werken binnen een hecht en deskundig team

Intensieve begeleiding:

Ondersteuning door een mentor en ervaren collega’s

Personeelsvereniging:

Actieve vereniging met leuke activiteiten, uitjes en evenementen, inclusief twee keer per jaar een groot zomer- en winterfeest

Veiligheid en betrouwbaarheid Bij het RKZ vinden we een veilige omgeving voor patiënten én collega’s belangrijk. Daarom vragen we bij indiensttreding een geldige VOG, doen we een referentiecheck en controleren we, waar nodig, diploma’s en registraties.

Meer weten? Voor meer informatie kun je mailen met Marjolein Spelde– in den Berken Manager OK via

#J-18808-Ljbffr