Projectleider Klimaat en Water, Reusel

Wil jij echt het verschil maken? Werken in een organisatie met korte lijntjes in een dynamische, politieke omgeving? Met plezier aan de slag gaan voor onze inwoners vanuit onze ambitie‘Samen Doen’? En daar goed voor beloond worden? Kom dan je talenten inzetten voor de inwoners van gemeente Reusel-De Mierden als Projectleider Klimaat en Water.Ben jij een creatieve pionier, geïnteresseerd in klimaat, groen, veiligheid van de samenleving en alles wat met water te maken heeft? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor deze functie zoeken we iemand die het heerlijk vindt om samen te werken met bedrijven, inwoners, scholen, het waterschap, buurgemeenten, vrijwilligersorganisatiesen kennisinstellingen om zo het meeste rendement uit een situatie te halen op het gebied van klimaat en water.Bij de omslag naar een klimaat adaptieve gemeente horen ook nieuwe uitdagingen zoals het scheiden van afvalwater en hemelwater om het hemelwater op een andere manier te kunnen gebruiken. Je houdt je bezig met het onderzoek en aanpak van foutaansluitingen op de riolering. Natuurlijk willen we als gemeente duurzaam met het klimaat omgaan. Daarnaast hebben we de afgelopen tijd veel te maken gehad met uitdagingen op het gebied van water, zoals wateroverlast, het scheiden van water, waterberging maar ook droogte. In jouw rol als projectleider ben jij op de hoogte van de zaken die spelen in onze gemeente en vorm je advies voor de bestuurders op deze onderwerpen.Wat vragen wij van jou? Wij zijn op zoek naar een resultaatgerichte projectleider. Je bent energiek en zet je enthousiasme in voor het creëren van kansen. En dat je goed kunt samenwerken met je collega’s. ‘Samen doen’ staat in onze gemeente namelijk voorop. We kijken naar kennis en kunde, maar vinden het minstens zo belangrijk om te weten wie jij bent als persoon. Wat we ook nog graag zien:Je hebt oprechte interesse in duurzaamheid, klimaat en water. Je weet dit enthousiasme over te brengen op anderen. Je vindt het leuk om te netwerken en durft op mensen af te stappen. Je beschikt over doorzettingsvermogen: het op de kaart zetten van dit onderwerp vergt veel inzet. Je bent proactief: je weet de vrijheid die je krijgt om te zetten in concrete projecten en signaleert actief kansen.Je kunt goed presenteren en schrijven om op die manier je werk over te brengen. Je hebt enige technisch inzicht of bent bereid om je technische kennis eigen te maken. Je hebt HBO- of WO-denkniveau. Een studieachtergrond of werkervaring op het gebied van klimaat, duurzaamheid of water is een pré, maar niet noodzakelijk. Organisatorische vaardigheden en leergierigheid zijn belangrijker.Wat krijg je daarvoor terug? Onze arbeidsvoorwaarden zijn voor een groot deel vastgelegd in de CAO Gemeenten. Die kan je online bekijken maar wij zetten de belangrijkste punten hier al voor je op een rij:€ 3.359 – € 4.811- bruto per maand , op basis van 36 uur per week (schaal 9 in de CAO).Een

Individueel Keuze Budget van 17,05%

van je bruto salaris. Dat kan je laten uitbetalen, besteden aan een opleiding, of inruilen voor vakantie-uren. De mogelijkheid om

hybride te werken met flexibele uren . Een

reiskostenvergoeding voor woon- werkverkeer van€ 0,23

per kilometer en een vergoeding voor dienstreizen van€ 0,37 per kilometer. Een

werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering , ongeacht je zorgverzekeraar. Een uitstekende

pensioenopbouw bij ABP , waarvan de werkgever 70% betaalt. Een

extra uitkering

van netto€ 621,- per jaar o.b.v. 36 uur. Volop opleidingsmogelijkheden en de kans om te

blijven groeien

in je functie en de organisatie. De mogelijkheid om een

arbeidsongeschiktheidsverzekering

af te sluiten bij Loyalis met

ten minste 20% kortingén een tegemoetkoming kosten

arbeidsongeschiktheidsverzekering van de werkgever (CAO-tientje). Voldoe je nog niet aan alle functie-eisen? Geen probleem! Dan werk je het eerste jaar in de aanloopschaal (indicatief schaal 8 in de CAO).

#J-18808-Ljbffr