Medewerker Belastingen, Reusel

In een kleine gemeente als Reusel-De Mierden kun jij het verschil maken op het gebied van belastingen en heffingen. Werken voor de gemeente is allesbehalve saai! De werksfeer is prettig en de lijntjes zijn kort. We zijn zakelijk, maar er is ook ruimte voor Brabantse gezelligheid.

Je belangrijkste taak binnen het team is het opleggen van de verschillende belastingen (toeristen, forensen), leges en heffingen (afvalstoffen, riool). Je verricht ook werkzaamheden op het brede gebied van lokale belastingen, zoals het behandelen van bezwaarschriften, het doorvoeren van mutaties en het beantwoorden van vragen over de uitvoering van de diverse belastingregelingen. Ook het verwerken van controles en analyseren van gegevens behoort tot je taken.Daarnaast beheer je als functioneel beheerder de verschillende systemen die we gebruiken op het gebied van belastingen en heffingen. Samen met je collega’s van belastingen vorm je een team dat elkaar aanvult en elkaars werkzaamheden kan opvangen.

Een diploma Heffingsambtenaar Lokale Overheid (HALO) of bereidheid deze opleiding te volgen;

Kennis van of affiniteit met het opleggen van belastingen en heffingen binnen een (overheids)organisatie;

Ervaring met het werken met (belasting)applicaties en kennis van hoe systemen werken;

We kijken naar wat je kennis en kunde is maar vinden het minstens zo belangrijk om te weten wie je bent als persoon:

Je bent klantgericht, communicatief vaardig en hebt een dienstverlenende houding;

Je werkt nauwkeurig, verliest niet gauw het overzicht en kunt snel schakelen tussen diverse taakvelden in het werk;

Je bent een harde werker, hebt gevoel voor humor en vindt het leuk om in een klein en hecht team te werken.

Wat bieden wij? Onze arbeidsvoorwaarden zijn voor een groot deel vastgelegd in de CAO Gemeenten. Die kan jeonline bekijken, maar wij zetten de belangrijkste punten hier al voor je op een rij:

€ 3.052- € 4.297,- bruto per maand , op basis van 36 uur per week (schaal 8 in de CAO 1-10-2024)* en een kilometervergoeding (woon- werkverkeer) van € 0,23.

Een

Individueel Keuze Budget van 17,05%

van je bruto salaris. Dat kan je laten uitbetalen, besteden aan een opleiding of inruilen voor vakantie-uren.

De mogelijkheid om

hybride te werken

met flexibele uren.

Volop

opleidingsmogelijkheden

en de kans om te blijven groeien in je functie en de organisatie.

Een

werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering, ongeacht je zorgverzekeraar.

Een

extra uitkering van netto€ 621,- per jaar o.b.v. 36 uur.

De mogelijkheid om een

arbeidsongeschiktheidsverzekering af te sluiten bij Loyalis met ten minste 20% kortingén een tegemoetkoming kosten arbeidsongeschiktheidsverzekering van de werkgever (CAO-tientje).

*Voldoe je nog niet aan alle functie-eisen? Geen probleem! Dan begin je in schaal 7.

#J-18808-Ljbffr