HR Adviseur 24-32 uur, Lemel

Dit ga je doen Recruitment en employee journey In deze veelzijdige functie draait het om méér dan HR-beheer alleen. Jij helpt ons talent aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden. Recruitment krijgt in deze rol een belangrijke plek. Je zorgt ervoor dat we niet alleen de juiste mensen vinden, maar ook een sterke eerste indruk maken als werkgever. Je houdt je bezig met:

het coördineren en optimaliseren van recruitmentactiviteiten

het onderhouden van contacten met uitzendbureaus en recruitmentpartners

het ondersteunen van leidinggevenden bij werving- en selectievragen

het begeleiden van onboarding, doorstroom en uitstroom

het organiseren van introductietrainingen voor nieuwe medewerkers en uitzendkrachten

het voeren van onboarding gesprekken en exitgesprekken om waardevolle inzichten op te halen

HR-advies en ondersteuning Jij bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en ondersteunt hen bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Denk aan:

sparren over operationele en tactische HR-vraagstukken

ondersteunen bij ziekteverzuimcasussen en het bewaken van de regels rondom de Wet verbetering poortwachter

meedenken over personeelsregelingen, beleid en HR-instrumenten

bijdragen aan een professionele en toekomstgerichte HR-aanpak

Projecten, ontwikkeling en verbetering We zijn volop in ontwikkeling als HR-organisatie. Jij levert daarin een actieve bijdrage, onder andere op het gebied van:

strategische personeelsplanning

talentontwikkeling

performance management

HR-beleid en verdere professionalisering van processen

projecten zoals betrokkenheidsonderzoeken, PMO/PAGO en RI&E

Data, administratie en continuïteit

analyseert HR-data en rapporteert over KPI’s, zoals ziekteverzuim en retentie

stelt jaarlijks het sociaal jaarverslag op

fungeert als back-up voor de HR Assistant bij afwezigheid

ondersteunt waar nodig bij salarisadministratie en overige administratieve HR-werkzaamheden

Dit ben jij Jij bent een daadkrachtige HR-professional die moeiteloos schakelt tussen mensen, processen en prioriteiten. Iemand die het leuk vindt om zaken goed te regelen, overzicht te houden en tegelijk een prettige gesprekspartner is voor leidinggevenden en medewerkers.

Herken jij jezelf hierin?

Je hebt hbo werk- en denkniveau en een afgeronde relevante opleiding

Je hebt ervaring in een vergelijkbare brede HR-rol

Je hebt uitstekende adviesvaardigheden en sterke gesprekstechnieken

Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk

Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed in woord en geschrift

Je bent hands‑on, zelfstandig en schakelt makkelijk tussen operationeel en tactisch niveau

Je ziet kansen voor verbetering en leert graag bij

Je beschikt over goede computervaardigheden

Ervaring met AFAS is een pre

Dit bieden wij jou Laten we samen onze toekomst ontwikkelen! Wat jouw functie binnen ons bedrijf ook mag zijn, wij waarderen jou enorm. Zo kun je bij ons rekenen op het volgende:

Delpharm biedt een uitdagende baan met veel verantwoordelijkheid, ruimte voor eigen inbreng

Een bruto salaris tussen de€ 3500,- en € 4500,- per maand op fulltime basis, afhankelijk van leeftijd en werkervaring

Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 27 vakantiedagen, 10 ADV dagen, bonusregeling en goede pensioenregeling

Een dynamische werkomgeving met korte lijnen en betrokken collega’s

Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden

Elke dag vers fruit en groentesnacks

Flexibele werktijden, je kunt je werkdag starten tussen 07:30 en 09:00 uur

Leuke en gezellige bedrijfs- en teamuitjes

24 - 32 uur per week

#J-18808-Ljbffr