Verzuimmedewerker, Beugen

Als Medewerker Verzuim speel je een belangrijke rol in de ondersteuning van de medewerkers. Je bent ondersteunend aan de Vakspecialist Verzuim en het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, managers en externe contacten. Ook ben je medeverantwoordelijk voor ondersteuning tijdens het verzuimproces, vanaf het moment van ziekmelding tot aan de herstelmelding.

Je maakt deel uit van een dynamische HRM-afdeling die op diverse wijze bijdraagt aan de ontwikkeling, kwaliteit, vitaliteit en betrokkenheid van onze medewerkers en de gehele organisatie. Binnen de afdeling HRM maak je deel uit van het team support, waarmee je samenwerkt aan het optimaliseren en uitvoeren van alle HRM-processen.

Het betreft in eerste instantie een tijdelijke vacature van zeven maanden, voor 24 uur per week.

In deze rol zorg je voor een soepel verloop van de verzuimadministratie en ondersteun je collega’s waar nodig. Jouw taken zijn onder andere:

Het bieden van administratieve ondersteuning binnen het verzuimproces, zoals het verwerken van UWV-documentatie, bijhouden van personeelsdossiers, voorbereiden van re-integratieverslagen en het verzorgen van ziek- en herstelmeldingen;

Het beheren van verzuimmeldingen via de mailbox en het servicemanagementsysteem TOPdesk;

Fungeren als aanspreekpunt voor HR-collega’s, medewerkers en leidinggevenden bij vragen over verzuimadministratie;

⚖️ Ondersteunen bij de Wet verbetering poortwachter, bijvoorbeeld door het aanvragen van arbeidsdeskundige onderzoeken en het regelen van spoor 2-trajecten;

Actief meedenken over hoe processen slimmer, efficiënter en klantvriendelijker kunnen worden.

Wie ben jij?

MBO diploma HRM/administratie aangevuld met enige ervaring en affiniteit met het vakgebied verzuim;

Kennis van de Wet verbetering poortwachter;

Goede beheersing van de Nederlandse taal;

Ruime ervaring in het gebruik van geautomatiseerde systemen en Word, Excel en Outlook;

Je kunt zelfstandig werken en prioriteiten stellen. Je bent gedreven, leergierig en accuraat;

Je bent in ieder geval op vrijdag beschikbaar;

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten die je maakt voor deze aanvraag worden door ons vergoed.

Wat bieden we jou?

Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 40 van de cao Ziekenhuizen (minimaal€ 2.696,- / maximaal € 3.882,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek).

Een fijne start. Via de app leer je in zes overzichtelijke stappen alles wat je nodig hebt om je snel thuis te voelen;

Ruimte voor groei en ontwikkeling. Er is een online leerportaal, training en coaching;

Een contract via GrowWork met meerdere mogelijkheden!

#J-18808-Ljbffr