Senior Watersysteemadviseur– Strategisch Beheer&Advies, Boxtel

Wat ga je doen? Als senior adviseur ben jij de strategische schakel tussen beleid, bestuur en de dagelijkse beheerpraktijk. Je werkt vanuit inhoudelijke expertiseén een helicopterview aan de doorvertaling van beleid en regelgeving naar effectief en toekomstbestendig beheer van het watersysteem.

Je adviseert over complexe, multidisciplinaire opgaven, bereidt bestuurlijke besluitvorming voor en draagt zichtbaar bij aan een klimaatrobuust, veilig en duurzaam watersysteem.

Je maakt deel uit van het team Beheer en Onderhoud Watersysteem en werkt nauw samen met collega‑beheerders, ecologen, hydrologen en beleidsadviseurs. In deze rol combineer je strategisch inzicht met een sterke verbinding met de uitvoering.

In deze functie:

implementeer

je beleid en regelgeving in het beheer en onderhoud van het watersysteem;

stel

je bestuursvoorstellen, notities en afwegingskaders op en begeleid je het besluitvormingsproces;

adviseer

je over complexe beheer- en onderhoudsvraagstukken, waarbij je belangen afweegt en keuzes onderbouwt;

neem

je inhoudelijke regie in beheerprojecten en lever je een stevige bijdrage aan besluitvorming en uitvoering;

zorg

je voor goede afstemming met interne en externe stakeholders, zoals gemeenten, de provincie, omgevingsdiensten en andere waterschappen.

Voorbeelden van onderwerpen waar je aan werkt:

Implementatie van de gedragscode soortenbescherming

Droogte-aanpak in de haarvaten van ons beheergebied (transitie aanpak ruggen en flanken)

Samenwerking met andere waterschappen en gemeenten

Assetmanagement

Dit ben jij: Je bent een analytisch sterke en resultaatgerichte adviseur die weet wat er nodig is om beleid om te zetten in praktisch uitvoerbaar beheer. Je verbindt mensen, creëert draagvlak en weet complexe opgaven helder te duiden — ook wanneer de druk hoog is.

Je bent:

analytisch en resultaatgericht

– je doorgrondt situaties snel, wint draagvlak en levert concreet resultaat;

een netwerker en verbinder

– je betrekt de juiste mensen en weet kennis en draagvlak te creëren;

initiatiefrijk, stevig en flexibel

– je werkt zelfstandig, staat stevig in je schoenen en voelt je comfortabel in dynamische situaties;

omgevings- en bestuurlijk sensitief

– je schakelt soepel in een politiek-bestuurlijke context;

overtuigend in je afwegingen

– je weegt belangen, risico’s en opties zorgvuldig en bewaakt de balans tussen inhoud, proces en relatie.

Je bent een ervaren adviseur met passie voor waterbeheer en een scherp gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen. Je herkent kansen, stelt koers en neemt anderen hierin mee. Daarbij werk je in goede afstemming met collega’s uit onder andere beleid, juridische zaken, datamanagement en hydrologie.

Daarnaast beschik je over:

een afgeronde hbo- of wo-opleiding in watermanagement, civiele techniek, milieukunde, planologie of vergelijkbaar;

ervaring met beheer en onderhoud van watersystemen en/of implementatie van beleid;

kennis van het watersysteem en waterschapstaken (zoals vergunningverlening, toezicht&handhaving en peilbeheer);

het vermogen om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau;

sterke analytische, communicatieve en organisatorische vaardigheden.

Waterschap De Dommel vraagt bij indiensttreding een VOG.

Dit bieden wij jou! Werken bij

Waterschap De Dommel

betekent werken aan maatschappelijke opgaven die ertoe doen. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke ontwikkeling en het vormgeven van je loopbaan.

We vinden persoonlijk leiderschap belangrijk en ondersteunen dat met een ruim opleidingsbudgetén toegang tot de Brabant Aquademie, waar je alles leert over water, omgeving en ontwikkeling.

Wat je verder van ons krijgt:

een salaris tussen

€ 4.780 en € 6.583 bruto per maand

(schaal 11, 36 uur, peildatum maart 2026);

een jaarcontract met uitzicht op vast;

een individueel keuzebudget van 21% van je brutosalaris (o.a. voor verlof, salaris of opleidingen);

151,2 verlofuren per jaar (bij 36 uur);

flexibele werktijden en uitstekende mogelijkheden om thuis te werken (incl. thuiswerkvoorzieningen);

een goede pensioenregeling via ABP;

een warm welkom in een enthousiast team en veel sociale activiteiten;

een dienstverband van

32–36 uur per week .

#J-18808-Ljbffr