HR Business Partner/HR Manager (32-40 uur), Chubb …, Breda

Vacature: HR Business Partner/HR Manager (32-40 uur), Chubb Fire&Security, Breda Ben jij een ervaren HR Business Partner of HR Manager en zoek je een uitdagende rol in Breda? Bij Chubb Fire&Security hebben wij de perfecte vacature voor jou! Als je 'ja' hebt geantwoord, dan hebben wij de juiste uitdaging bij Chubb Fire&Security!

Wij hebben vacatures voor diverse niet-technische en technische functies. Bij Chubb Fire&Security zijn we op zoek naar een HR Manager/HR Business Partner. Locatie: Breda.

Wat Ga Je Doen Als HR Business Partner Als HR-verantwoordelijke werk je aan de People Strategy van de Business Unit FireSafety en coördineer je alle HR-activiteiten vanuit onze vestiging in Breda. Binnen de groep wordt de samenwerking met Chubb en SK FireSafety actief opgezocht en werk je mee aan de verdere structurering en harmonisatie van HR-processen en regelingen. Wij zoeken een energieke en resultaatgerichte HR Professional die als volwaardige gespreks- en sparringpartner fungeert binnen zowel het HR leadership team als het managementteam van de BU Fire. Je krijgt de mogelijkheid om direct invloed uit te oefenen op onze organisatiecultuur, HR‑strategieën en organisatie‑effectiviteit.

Dit Past Goed Als Je Graag Het Volgende Doet

Het ontwikkelen en structureren van HR‑processen, zoals talentmanagement, performance management en onboarding;

Sparringpartner zijn voor de Business Unit en HR;

Het ontwikkelen en bevorderen van een positieve organisatiecultuur;

Vanuit eigen autonomie intensief samenwerken met de Business en de afdeling HR binnen een matrix;

Een belangrijke bijdrage leveren aan leiderschapsontwikkeling en de uitvoering van het HR‑beleid;

Data‑analyse gebruiken om HR‑processen te optimaliseren en strategische beslissingen te ondersteunen.

Wat Breng Jij Mee HR Business Partner

Afgeronde WO‑opleiding in HR, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;

Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als HR Business Partner of Manager, of jezelf ziet als‘high potential’ om snel in deze richting te kunnen ontwikkelen;

Creatief denker met een hands‑on mentaliteit;

Sterke communicator en relatiebouwer, met het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen;

Resultaatgericht, proactief, en ondernemend;

Affiniteit met de Fire‑branche.

Verder Breng Je Mee

Positiviteit en drive om zaken voor elkaar te krijgen;

Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;

Enthousiasme en een teamspeler.

Wat Bieden Wij Wij zijn een groeiende organisatie waar projecten en services de drijvende kracht zijn. Ondernemerschap zit in ons DNA en daarom blijven we groeien, innoveren en bieden we volop kansen. Je hoeft ze alleen maar te grijpen.

Wij Bieden Je

Verantwoordelijkheid en vrijheid, afwisselend werk en een werkomgeving waar jouw mening telt;

De mogelijkheid om een significante bijdrage te leveren aan de groei en ontwikkeling van een ambitieuze organisatie die volop in transformatie is;

Deel nemen aan ons global‘Building Great Leaders’ opleidingsprogramma;

Een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket afgestemd op jouw ervaring en opleidingsniveau;

Diverse mogelijkheden om je vaardigheden en competenties verder te ontwikkelen;

Een open, informele, no‑nonsense‑cultuur met korte communicatielijnen.

Heb jij de juiste ervaring en vaardigheden of bijna? Solliciteer via deze pagina op de functie van HR Business Partner. Een assessment zal deel uitmaken van de selectie.

We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Heb je meer informatie nodig? Aarzel niet om contact op te nemen met Bealien Schot via WhatsApp voor vragen of informatie.

Over ons, onze cultuur en wat we kunnen bieden Chubb Fire&Security, meer dan 200 jaar geleden opgericht, is een wereldwijd bedrijf dat zich gedreven voelt om mensen en de wereld te beschermen. We leveren essentiële systemen, apparatuur en diensten, van digitale CCTV‑bewaking en inbraakalarmen tot branddetectie‑ en onderdrukkingssystemen. We bieden een volledig assortiment van innovatieve producten en diensten aan een breed scala van klanten, van lokale onafhankelijke bedrijven tot vele FTSE 100‑bedrijven. Wij geloven dat we een unieke werkcultuur bieden, waarin je net zo belangrijk bent voor ons als onze klanten, en we willen dat je die waardering elke dag voelt. We zijn trots op het bieden van uitgebreide training aan al onze nieuwe adviseurs, zodat je in staat bent om de nieuwe rol goed uitte voeren en daarna, doorlopende mogelijkheden te bieden voor loopbaanontwikkeling gedurende je carrière bij ons.

#J-18808-Ljbffr