HR Business Partner/HR Manager (32-40 uur), Chubb …, Breda

HR Business Partner/HR Manager (32-40 uur), Chubb Fire&Security, Breda Ben jij een ervaren HR Business Partner of HR Manager en zoek je een uitdagende rol in Breda? Bij Chubb Fire&Security hebben wij de perfecte vacature voor jou!

Als je 'ja' hebt geantwoord, dan hebben wij de juiste uitdaging bij Chubb Fire&Security!

Wij hebben vacatures voor diverse niet-technische en technische functies. Bij Chubb Fire&Security zijn we op zoek naar een HR Manager/HR Business Partner. Locatie, Breda

Wat ga je doen als HR Business Partner: Als HR-verantwoordelijke werk je aan de People Strategy van de Business Unit FireSafety en coördineer je alle HR-activiteiten vanuit onze vestiging in Breda. Binnen de groep wordt de samenwerking met Chubb en SK FireSafety actief opgezocht en werk je mee aan de verdere structurering en harmonisatie van HR-processen en regelingen. Wij zoeken een energieke en resultaatgerichte HR Professional die als volwaardige gespreks- en sparringpartner fungeert binnen zowel het HR leadership team als het managementteam van de BU Fire. Je krijgt de mogelijkheid om direct invloed uit te oefenen op onze organisatiecultuur, HR-strategie en organisatie-effectiviteit.

Dit past goed als je graag het volgende doet:

Het ontwikkelen en structureren van HR processen, zoals talentmanagement, performance management en onboarding;

Sparringpartner zijn voor de Business Unit en HR;

Het ontwikkelen en bevorderen van een positieve organisatiecultuur;

Vanuit eigen autonomie intensief samenwerken met de Business en de afdeling HR vanuit een matrix;

Een belangrijke bijdrage leveren aan leiderschapsontwikkeling en de uitvoering van het HR beleid;

Data-analyse gebruiken om HR-processen te optimaliseren en strategische beslissingen te ondersteunen.

Wat breng jij mee HR Business Partner:

Afgeronde WO opleiding in HR, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;

Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als HR Business Partner of Manager, dan wel jij jezelf ziet als‘high potential’ om snel in deze richting te kunnen ontwikkelen;

Creatief denker met een hands-on mentaliteit;

Sterke communicator en relatiebouwer, met het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen;

Resultaatgericht, proactief en ondernemend;

Affiniteit met de Fire branch.

Verder breng je mee:

Positiviteit en drive zaken voor elkaar te krijgen;

Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;

Enthousiasme en een teamspeler.

Wat bieden wij: Wij zijn een groeiende organisatie waar projecten en services de drijvende kracht zijn. Ondernemerschap zit in ons DNA en daarom blijven we groeien en innoveren en bieden we volop kansen. Je hoeft ze alleen maar te grijpen.

Wij bieden je:

Verantwoordelijkheid en vrijheid, afwisselend werk en een werkomgeving waar jouw mening telt;

De mogelijkheid om een significante bijdrage te leveren aan de groei en ontwikkeling van een ambitieuze organisatie die volop in transformatie is;

Deel te nemen aan ons global‘Building Great Leaders’ opleidingsprogramma;

Een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket afgestemd op jouw ervaring en opleidingsniveau;

Diverse mogelijkheden om je vaardigheden en competenties verder te ontwikkelen;

Een open, informele, no-nonsensecultuur met korte communicatielijnen.

Heb jij de juiste ervaring en vaardigheden of bijna? Solliciteer via deze pagina op de functie van HR Business Partner.

Een assessment zal deel uitmaken van de selectie

Disclaimer voor werving- en selectiebureaus: Wij accepteren geen ongevraagde sollicitaties of cv's van wervings- en selectiebureaus. Kandidatenvoorstellen zonder uitnodiging worden niet op prijs gesteld en worden door Chubb Fire&Security niet in behandeling genomen. Ontvangen cv’s zijn eigendom van Chubb Fire&Security. Wij stellen acquisitie niet op prijs en dit geldt voor Chubb Fire&Security-collega's of aanverwante Chubb Fire&Security-bedrijven.

#J-18808-Ljbffr