Senior Boa Incidententeam: Leiderschap in Veiligheid, Breda

Ben jij een ervaren Boa die klaar is voor de volgende stap? Zet jouw kennis en leiderschap in voor Breda!

Ben jij als ervaren Boa klaar voor de volgende stap in je carrière? Wil jij jouw kennis en ervaring delen om collega’s verder te helpen in hun ontwikkeling? Dan is dit jouw kans om door te groeien als Senior Boa Incidententeam bij gemeente Breda. In deze rol ben jij het eerste aanspreekpunt voor jouw team, coach je collega’s en zorg je voor een optimale inzet tijdens shifts. Samen maken jullie Breda veiliger en leefbaarder.

Jouw karakter maakt Breda Wat ga je doen?

Jij bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s binnen het Incidententeam (INCA).

Je begeleidt en coacht teamleden om hun vaardigheden verder te ontwikkelen.

Je werkt mee op straat en houdt altijd oog voor je team.

Je verzorgt briefings en coördineert de inzet tijdens shifts.

Je bent aanspreekpunt voor ketenpartners en coördineert ter plaatse bij incidenten.

Je geeft advies over personeelsontwikkeling en inhoudelijke vraagstukken in overleggen met teamleiding.

Je plant coachingdiensten en begeleidt nieuwe medewerkers.

Je neemt initiatief om processen te verbeteren en bent flexibel in werktijden.

Wat neem je mee?

Een MBO 4-diploma of bereidheid om dit op korte termijn te behalen.

Ervaring als Boa en kennis van wet- en regelgeving.

Je schakelt makkelijk tussen rollen en ondersteunt collega-senioren.

Je blijft neutraal in complexe situaties en denkt oplossingsgericht.

Je hebt een proactieve houding en neemt initiatief.

Waar jij en je collega’s het verschil maken Je werkt binnen het INCA-cluster van de afdeling Veiligheid en Leefomgeving. Het team bestaat uit 22 medewerkers en behandelt uiteenlopende meldingen zoals parkeeroverlast, geluidsoverlast, jeugdoverlast en hulpverlening. Samen met jouw collega-senior en ketenpartners zorg jij voor een veilige en leefbare stad. Onze missie: met en voor burgers, bedrijven en bezoekers organiseren en beschermen wij de veiligheid en leefbaarheid.

Beloningen en extra voordelen

Een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast contract.

Een bruto maandsalaris van€ 3.524 - € 5.033 (schaal 09 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek. Boven op je salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dat kun je inzetten voor bijvoorbeeld een studie, extra verlof of de aanschaf van een fiets. Je kunt het ook laten uitbetalen als een soort13e maand.

201,6 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.

Een goede werk-privébalans met flexibele werktijden.

Een goede pensioenregeling bij ABP waarbij wij als werkgever 70% van de premie betalen en jij slechts 30%.

#J-18808-Ljbffr