Recruiter, Breda

Over de functie In het kort: Je gaat als recruiter het volledige werving- en selectieproces beheren, leidinggevenden adviseren, vacatureteksten schrijven, de kandidaatreis bewaken en met data en verbetervoorstellen bijdragen aan de professionalisering van recruitment.

Functiebeschrijving: Recruiter (tijdelijke vervanging) Jij zorgt dat Breda kan blijven bouwen aan de stad, ook wanneer een collega tijdelijk afwezig is. Met jouw recruitmentkracht houd jij het team draaiende en de instroom op niveau.

Wat ga je doen? Je bent verantwoordelijk voor het volledige werving- en selectieproces. Je bent het eerste aanspreekpunt voor vacaturehouders en zorgt dat kandidaten zich gezien en serieus genomen voelen. In deze tijdelijke rol pak je snel eigenaarschap en zorg je voor continuïteit binnen het team.

Je begeleidt het hele werving- en selectieproces van intake tot aanstelling.

Je voert intakegesprekken met vacaturehouders en helpt hen hun wervingsbehoefte scherp te formuleren.

Je schrijft wervende en duidelijke vacatureteksten in foutloos Nederlands.

Je zet AI in om vacatures sneller en slimmer te schrijven en te optimaliseren.

Je adviseert leidinggevenden over de arbeidsmarkt en passende wervingsstrategieën.

Je vertaalt wervingsvragen naar concrete adviezen en voert deze zelfstandig uit.

Je bewaakt de kwaliteit van de kandidaatreis en zorgt voor duidelijke communicatie richting sollicitanten.

Je denkt mee over employer branding en een goede onboarding van nieuwe collega’s.

Je werkt datagedreven en gebruikt inzichten om keuzes te onderbouwen.

Je signaleert knelpunten in het recruitmentproces en doet verbetervoorstellen.

Wat neem je mee?

Hbo-werk- en -denkniveau.

Aantoonbare ervaring als corporate recruiter of recruitmentadviseur.

Actuele kennis van de arbeidsmarkt en recruitmentontwikkelingen.

Ervaring met datagedreven werken en het gebruik van een ATS, bij voorkeur Ubeoo.

Kennis van AFAS is een pre.

Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.

Gevoel voor verschillende belangen en bestuurlijke verhoudingen.

Je werkt graag samen, bent zichtbaar en zoekt actief de verbinding.

Je staat stevig in je schoenen en gaat constructief om met veranderingen.

Beschikbaarheid voor 36 uur per week.

Waar jij en je collega’s het verschil maken Je werkt binnen het HR-team van Gemeente Breda. HR is het kloppende hart van de organisatie. Samen werken we aan de ontwikkeling van onze medewerkers, omdat zij het verschil maken voor de stad.

Het recruitmentteam bestaat uit een senior recruiter, drie recruiters en twee recruitmentmedewerkers in de backoffice. Je werkt nauw samen met collega’s op het gebied van inhuur, arbeidsmarktadvies en HR-advies. De sfeer is professioneel en collegiaal. We werken grotendeels op kantoor, omdat we geloven in de kracht van samenwerken, maar deels thuiswerken is mogelijk.

Werklocatie Stadskantoor

Eisen

Dienstverband: Detachering

Minimaal 2 jaar ervaring als corporate recruiter of recruitmentadviseur.

Minimaal een afgeronde HBO opleiding.

Overige informatie Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk.

#J-18808-Ljbffr