Ervaren manager financieel beheer&belastingen, Bussum

Over de functie In het kort: Je gaat als people manager de teams financieel beheer en belastingen aansturen, jaarrekening- en belastingprocessen verbeteren, digitalisering en risicodenken versterken en als financieel adviseur voor bestuur en directie optreden.

Uitvoeringsvoorwaarde Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Gooise Meren mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Gooise Meren. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).

Organisatie Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s. We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent, zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk. Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing. We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerendeteamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.

Opdracht Ter overbrugging van het werving en selectietraject voor de functie van manager financieel beheer, wordt er tijdelijk ingehuurd. De manager is verantwoordelijk voor de teams financieel beheer (9,5 fte debiteuren, crediteuren en CORE) en het team belastingen (14,4 fte). We zijn op zoek naar een manager met ervaring op het gebied van het beheren van een financiële administratie. Op dit moment vindt de afronding van het jaarrekeningtraject plaats. Dit traject wordt geëvalueerd en moet leiden tot gerichte verbeteringen in de bestaande werkprocessen en rolverdeling. Het cluster team CORE ( = kernteam) is het team dat verantwoordelijk is voor de kwaliteit van de gegevens die verwerkt worden in het financiële systeem, Unit4-ERPx. Binnen dit cluster werken medewerkers die ook zorgen voor de verantwoording ISV3, verwerken van begrotingsmutatie (inclusief activamodule) de treasurer, de belastingaangifte (inclusief WKR) en het eerste aanspreekpunt van hetsysteem met de functioneel beheerder. Een cluster met diverse werkzaamheden, waarbij de samenwerking essentieel is met de collega’s van het team financieel beleid (afdeling financieel beleid, strategie en veiligheid), crediteuren/ debiteuren/ belastingen en de organisatie. Als manager is het jouwtaak om op basis van jouw kennis en ervaring met betrekking tot gemeentelijke financiële processen ervoor te zorgen dat het team CORE uitvoering geeft aan de werkzaamheden ter voorbereiding van het jaarwerk 2026 (tussentijdse aansluitingen en opstellen van de actielijst jaarrekening); de dagelijkse werkzaamheden binnen de diverse clusters en teams worden uitgevoerd en verbeteringen worden doorgevoerd. Hierbij wordt specifieke aandacht gevraagd als het gaat om verdere digitalisering van het inkoopproces (=facturatie proces); het risico‑denken op alle niveaus wordt uitgevoerd; de samenwerking tussen financieel beheer en financieel beleid goed blijft. Als manager ben je adviseur van de portefeuillehouder financiën, je adviseert de directeur Dienstverlening. Je hebt regelmatig contact met de manager financieel beleid en collega‑managers in het managementteam. Je bent als manager ook budgetverantwoordelijke. Sinds 1 januari 2024 werkt de gemeente met een nieuw financieel systeem ERPx Unit4. Ervaring met een SAAS‑systeem is een pré. Het team belastingen is verantwoordelijk voor het gehele proces van het opleggen tot en met innen van de lokale heffingen en belastingen. De gehelebelastingkolom wordt door zelfstandig uitgevoerd met mede‑gebruikmaking van het systeem GOUW. Dit team heeft sturing nodig als het gaat om doorontwikkeling van belasting‑beleid en efficiency van de gezamenlijke taken. Er is een zekere mate van zelfstandigheid binnen dit team. We vragen een manager die snel kan worden ingewerkt (overdracht met de voorganger maakt deel uit van de planning), people manager die vanuit de verbinding mensen motiveert en die resultaat‑gericht is.

Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma– Di – Wo – Do – Vr. Is hybride werken mogelijk: in overleg/ onderlinge afstemming.

Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 4 juni 2026, 13:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk woensdag 3 juni 2026 op bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Eisen

Dienstverband: Detachering

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;

Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;

Uiterlijk beschikbaar per 22 juni 2026 voor 32 tot 36 uur gedurende gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen;

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als manager financieel beheer bij een gemeente.

Wensen

Aantoonbare werkervaring met het aansturen van diverse teams binnen de financiële administratieve kolom; (30 punten)

Aantoonbare werkervaring met het opstellen van gemeentelijke jaarrekeningen en het doorvoeren van verbeteringen hierin; (30 punten)

Aantoonbare werkervaring met het doorvoeren van veranderingsprocessen binnen de financiële administratie punten; (20 punten)

Minimaal 3 jaar aantoonbare management werkervaring met de dagelijkse aansturing van een gemeentelijke team belastingen; (10 punten)

Aantoonbare werkervaring met het financieel systeem ERPx- Unit4 binnen een gemeente. (10 punten)

Competenties

Resultaatgericht

Besluitvaardig

Analyserend vermogen

Motiveren

Overige informatie Optie tot verlenging: Ja, 2x 3 maanden.

Gespreksdatum: 04/06/2026 om 13:00.

Dienstverband: Detachering.

Over de opdrachtgever De gemeente Gooise Meren ligt in het Gooi, vlakbij Amsterdam. Met ongeveer 58.000 inwoners bestaat de gemeente uit de kernen Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg. Gooise Meren heeft een diversiteit aan landschappen, van prachtige bossen tot uitgestrekte polders en meren. De gemeente bevordert duurzaamheid en een gezonde leefomgeving. Gooise Meren staat bekend om zijn historische vestingstad Naarden, waar jaarlijks de Vestingstedendagen plaatsvinden. Het is een gemeente die cultuur, natuur en historie combineert en waar inwoners volop kunnen genieten van een hoogwaardige leefomgeving.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaaléén werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.

Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!

Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie‑eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

#J-18808-Ljbffr