Interim HR Business Partner, Capelle aan den IJssel

32–40 uur per week

De organisatie Je komt te werken binnen een grote, technisch georiënteerde organisatie die verantwoordelijk is voor het realiseren, onderhouden en vernieuwen van essentiële infrastructuur. De organisatie bevindt zich in een fase van ontwikkeling en transitie, waarbij HR een belangrijke rol speelt in het realiseren van strategische doelstellingen.

Binnen een professionele en dynamische werkomgeving werk je samen met collega’s die gericht zijn op continue verbetering, innovatie en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.

De functie Als Interim HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van een operationele afdeling op strategisch en tactisch niveau. Je maakt onderdeel uit van het managementteam en levert een directe bijdrage aan organisatieontwikkeling en verandertrajecten.

Wat ga je doen?

Adviseren van management en MT op strategische HR-thema’s

Bijdragen aan organisatieontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en strategische personeelsplanning

Initiëren en begeleiden van verandertrajecten en HR-projecten

Implementeren van HR-beleid en nieuwe ontwikkelingen binnen de organisatie

Werken aan thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling en teamontwikkeling

Creëren van draagvlak binnen de organisatie en sturen op resultaat

Werken met data en HR-analytics ter onderbouwing van adviezen en besluitvorming

Wat breng je mee?

WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar

Circa 10 jaar ervaring als HR Business Partner binnen een complexe organisatie

Ervaring met strategische advisering binnen een managementteam

Aantoonbare ervaring met verandertrajecten en projectmanagement

Ervaring met data-gedreven werken binnen HR

Jouw profiel

Sterk ontwikkeld organisatie- en veranderkundig inzicht

Overtuigingskracht en vermogen om draagvlak te creëren

Proactief, resultaatgericht en besluitvaardig

Goede communicatieve vaardigheden en stevige gesprekspartner op alle niveaus

In staat om snel te schakelen in een dynamische omgeving

Wat bieden wij?

Een uitdagende interim opdracht binnen een complexe en ontwikkelende organisatie

Een strategische rol met directe impact op de business

Samenwerking met een professioneel HR-team

Interesse? Reageer met je CV en een korte motivatie waarin je jouw ervaring met strategisch HR-advies en verandertrajecten toelicht.

#J-18808-Ljbffr