Functioneel beheerder AFAS | Vianen, Vianen NB

Over de functie

Als functioneel beheerder AFAS bij Partou in Vianen ben jij verantwoordelijk voor het beheren en optimaliseren van de applicatie. Je speelt een cruciale rol in de automatisering van processen, het implementeren van nieuwe functionaliteiten en draagt zorg voor een optimale informatievoorziening. Als Functioneel Beheerder AFAS ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van diverse AFAS-modules, waaronder HR, CRM, payroll, werving&selectie en projecten. Je signaleert incidenten en zorgt voor oplossingen. Daarnaast vertaal je de wensen van verschillende business owners naar functionele oplossingen, waarbij je altijd het volledige IT-landschap in gedachten houdt en de impact zorgvuldig inventariseert. Je adviseert over de juiste inrichting en het gebruik van AFAS en richt (nieuwe) processen in volgens een functioneel ontwerp. Je test en implementeert de oplossingen, en zorgt voor de bijbehorende documentatie. Als belangrijke schakel tussen de business en IT, onderhoud je continue afstemming met verschillende afdelingen. Je luistert naar de gebruikerswensen en verzamelt deze om tot de meest optimale inrichting van AFAS te komen.

Hier kom je te werken

Met ruim 10.000 medewerkers en 900 locaties is Partou een dynamische en groeiende organisatie. Je vindt het een uitdaging om bij te dragen aan deze ontwikkeling, vooral op IT-gebied. Op ons servicekantoor in Vianen (of digitaal) werken we dagelijks aan de verbetering van onze IT-systemen en processen. Het AFAS-beheerteam zorgt ervoor dat AFAS optimaal functioneert en de bedrijfsprocessen ondersteunt. Het servicekantoor is goed bereikbaar met zowel de auto als het OV.Als Functioneel Beheerder AFAS maak je deel uit van een team van vijf toegewijde collega\'s binnen IT Operations. Je werkt nauw samen met diverse afdelingen, zoals HR Operations, Learning&Development, Payroll en Verzuim, om AFAS optimaal in te richten en te verbeteren.

Wat biedt Partou?

Een dienstverband van 32-36 uur per week Een bruto maandsalaris conform CAO Kinderopvang schaal 10, wat neerkomt op een salaris tussen€3.894 en €5.296 o.b.v. een 36-urige werkweek Alle voorwaarden volgens de cao-kinderopvang, inclusief een eindejaarbonus van 8% 26 vakantie dagen o.b.v. een 36-urige werkweek (ongeveer 6 weken)Digitale uitrusting voor efficiënt werken, thuis en op kantoor Aantrekkelijke pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn Kortingen op sport, zorgverzekering en woonverzekering Toegang tot de voordeelwinkel met kortingen op uitjes en A-merk producten Diverse (online) trainings- en ontwikkelingsmogelijkhedenVoorrang en korting op kinderopvang bij Partou (indien van toepassing)

Wat neem je mee

Minimaal 2 jaar (bij voorkeur meer) ervaring met AFAS-beheer Ervaring met het beheer van payroll en/of verzuim is een pré Sterke communicatieve vaardigheden en het omzetten van ideeën in concrete adviezen Procesgericht denken en een sterk probleemoplossend vermogen Proactieve en zelfstandige werkhouding, maar ook teamgerichtResultaatgericht en plezier in het succesvol afronden van projecten van A tot Z

#J-18808-Ljbffr