Beleidsmedewerker lokale regelgeving, Katwijk NB

Over de functie In het kort: Je gaat lokale regelgeving en beleidskaders actualiseren, opstellen en evalueren rond APV en openbare orde&veiligheid, juridische houdbaarheid borgen en adviseren en afstemmen met interne en externe stakeholders.

De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.

Onze organisatie telt zo’n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoekenwe partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.

Opdracht De gemeente zoekt tijdelijke versterking bij het team APV en openbare orde&veiligheid. Als beleidsmedewerker lokale regelgeving ben je verantwoordelijk voor het actualiseren, opstellen en evalueren van lokale regelgeving en beleidskaders. De opdracht is gericht op het zelfstandig opleveren van juridisch houdbare en uitvoerbare beleids- en regelgeving producten, inclusief advisering en afstemming met interne stakeholders.

Verantwoordelijkheden

Het verwerken van APV-wijzigingen naar aanleiding van het nieuwe evenementenbeleid;

Opstellen van verordeningen en het actualiseren van bestaande regelgeving zoals de wegsleepverordening, regelgeving ligplaatsen e.d.;

Het opstellen van APV gerelateerde beleidskaders zoals het evenementensanctiebeleid en het horecabeleid;

Het verzorgen van de evaluatie van het VTH beleid op de onderdelen handhaving en APV;

Het opstellen van het DVO voor de Oranjeverenigingen in Katwijk;

Het opstellen van adviezen rondom lokale regelgeving;

Zorgdragen voor juridische houdbaarheid en uitvoerbaarheid van gerelateerde beleidsproducten;

Verantwoordelijk voor afstemming met interne en externe stakeholders.

Eisen

Dienstverband: Detachering

Maximaal 5 pagina’s excl. motivatiebrief en excl. voorblad, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.

Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker/adviseur op het gebied van lokale regelgeving.

De kandidaat is inzetbaar vanaf begin juni t/m eind november 2026 voor 32-36 uur per week.

Wensen

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Rechten, Bestuurskunde of Integrale Veiligheidskunde (20 punten).

Aantoonbare werkervaring met het opstellen, actualiseren en juridisch toetsen van gemeentelijke; beleidsstukken en verordeningen, zoals APV, horecabeleid, evenementenbeleid, sanctiebeleid of ligplaatsenbeleid (40 punten).

Aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker/adviseur lokale regelgeving binnen gemeenten of gemeentelijke instellingen (40 punten).

Competenties

Analytisch vermogen

Kunnen doorgronden van complexe beleids- en juridische vraagstukken;

Het kunnen vertalen van wet- en regelgeving naar uitvoerbaar gemeentelijk beleid.

Resultaatgerichtheid

Gericht op het behalen van afgesproken oplevermomenten;

Kunnen leveren van kwalitatief goede producten binnen gestelde termijnen.

Samenwerken en communicatief vaardig

Effectieve afstemming met interne stakeholders;

Heldere schriftelijke en mondelinge communicatie.

Plannen en organiseren

Structureren van werkzaamheden en bewaken van voortgang;

Prioriteiten kunnen stellen binnen meerdere parallel lopende dossiers.

Juridische nauwkeurigheid

Zorgvuldig toetsen van beleidsstukken en verordeningen;

Oog voor juridische houdbaarheid en uitvoerbaarheid.

Zelfstandigheid en pro activiteit

Zelfstandig oppakken van werkzaamheden;

Tijdig signaleren van risico’s, knelpunten en verbeterpunten.

Overige informatie Optie tot verlenging: Ja, 3x 6 maanden

Gespreksdatum: maandag 8 juni 2026

Dienstverband: Detachering

Werkdagen: maandag tot vrijdag, in overleg

#J-18808-Ljbffr