HR-Manager SoLow, Culemborg

Meta tekst Als HR-manager bij SoLow stuur je direct mee in het MT, werk je met de CEO samen en krijg je vrijheid, invloed, flexibiliteit en goede voorwaarden.

What's in it for you? Als HR-Manager bij SoLow krijg je een rol met echte invloed op de organisatie. Je zit dicht op de business, maakt deel uit van het managementteam en werkt rechtstreeks samen met rayonmanagers, bedrijfsleiders en de CEO. Dat betekent: geen beleidsrol op afstand, maar direct meebeslissen, adviseren en sturen op thema’s als leiderschap, performance, verzuim en organisatieontwikkeling.

Je krijgt veel vrijheid om HR-beleid naar je hand te zetten en zelf verbeteringen en projecten te initiëren.

Daarnaast stap je in op een moment waarop SoLow volop groeit en professionaliseert. Die groei biedt jou ruimte om mee te bouwen, verantwoordelijkheid te nemen en jezelf verder te ontwikkelen in een ondernemende retailomgeving met korte lijnen en een informele cultuur. Je werkt bij een merk dat zichtbaar is, energie uitstraalt en waar werkplezier en resultaat hand in hand gaan— met goede arbeidsvoorwaarden en flexibiliteit als gedegen basis.

Waar ga je werken? Bij SoLow, het Nederlandse en Belgische retailer voor feest-, fun- en geschenkartikelen met een twist. Van verrassende gadgets tot party-outfits en van cadeaus tot feestdecoratie: SoLow maakt alles leuker (en betaalbaar).

Sinds 2021 is SoLow gegroeid van 21 naar 47 winkels, waaronder 4 in België. De ambities zijn groots: verdere uitbreiding in Nederland, België én daarbuiten (Frankrijk en Duitsland).

De organisatie is modern en ondernemend: korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en ruimte om jezelf te zijn.

Wat ga je doen? In deze rol ben je de schakel tussen strategie en operatie. Je ondersteunt het management en de winkelteams bij alle belangrijke HR-thema’s en draagt bij aan een toekomstbestendige organisatie.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

Adviseren en ondersteunen van rayonmanagers en winkelteams bij HR-vraagstukken zoals personeelsplanning, performance, verzuim en juridische casussen.

Begeleiden van veranderprocessen en versterken van leiderschap op de winkelvloer.

Vertalen van organisatiedoelstellingen naar HR-beleid en HR-projecten.

Ondersteunen bij talentontwikkeling, teamdynamiek, performance management en succession planning.

Analyseren van HR-data en KPI’s en initiëren van verbeteringen.

Stimuleren van optimale inzetbaarheid en duurzame inzet van medewerkers.

Bijdragen aan organisatieontwikkeling en cultuurprogramma’s (o.a. via inzet van een MTO-tool).

Aansturing van recruitment binnen de organisatie.

Je maakt deel uit van het managementteam en rapporteert aan de CEO.

Wie ben je? Je bent een ervaren, betrokken HR-professional die energie krijgt van dynamiek, retail en verandering. Je weet strategisch te denkenén praktisch te handelen.

Daarnaast:

Minimaal 5–10 jaar ervaring binnen HR, bij voorkeur in retail of een andere operationele, snel veranderende omgeving.

Afgeronde hbo-opleiding in HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar.

Goede kennis van sociale wetgeving, arbeidsrecht en HR-processen.

Analytisch sterk, resultaatgericht en organisatorisch vaardig.

Proactief, communicatief goed en overtuigend.

Ervaring met AFAS is een pré.

Je hebt affiniteit met cultuur- en organisatieverandering en weet dit succesvol te begeleiden.

Je durft te prikkelen, denkt vooruit en brengt beweging.

Wat wordt je geboden? SoLow biedt een brede, energieke rol met veel verantwoordelijkheid en vrijheid om mee te groeien met een organisatie die barst van ambitie.

Wat je kunt verwachten:

Salaris tot€6.000,- per maand;

Leaseauto of mobiliteitsbudget;

Werken bij een unieke retailer waar mensen blij van worden;

Korte lijnen en een informele werksfeer;

Flexibele werktijden en mogelijkheid tot deels thuiswerken;

Jaarcontract met uitzicht op vast;

25 vakantiedagen (bij fulltime) + 8% vakantiegeld;

Pensioenregeling via Pensioenfonds voor Detailhandel;

Laptop en telefoonvergoeding;

20% personeelskorting op SoLow-artikelen.

Ben je geïnteresseerd? Geïnteresseerd in deze vacature? Er is veel meer informatie om te delen! Solliciteer eenvoudig via de solliciteer button. Bij een potentiële match neem ik contact met je op.

Waarom solliciteren via ons werving&selectiebureau? Bij Netwerkt helpen we je graag aan de beste fit. Onze recruiters zijn functiespecialisten met diepgaande kennis van de markt. Wij weten wat er speelt en welke werkgevers bij jouw ambities en wensen passen. We begeleiden je persoonlijk, denken met je mee en zorgen voor een soepel lopend proces. Zo weet je zeker dat jouw volgende stap niet alleen goed voelt, maar ookécht de juiste is.

#J-18808-Ljbffr