Technical Sales Manager, Culemborg

Projectmanager @ REP Recruitment | Senior Recruiter in de maakindustrie | Talent Acquisition, Career Development Rademaker BV is een bedrijf dat zich specialiseert in de ontwikkeling en verkoop van installaties, inclusief procesbesturing en automatisering, voor diverse sectoren in de voedingsmiddelenindustrie. De belangrijkste markt waar Rademaker opereert, is de deegverwerkende industrie. Rademaker heeft wereldwijde activiteiten (95% van de omzet komt uit export) en is al vele jaren een prominente speler in de markt. Rademaker bestaat uit diverse werkmaatschappijen, waaronder verkoopkantoren in meerdere landen en een productievestiging in Slowakije. In totaal heeft de groep ongeveer 650 medewerkers in dienst. Op de hoofdvestiging van Rademaker BV in Culemborg werken ongeveer 400 medewerkers. Rademaker BV onderscheidt zich onder andere door haar technisch en technologisch leiderschap in de markt. De markt waarin zij opereert is zeer dynamisch, veeleisend en competitief. Om haar marktpositie te handhaven en verder uit te breiden, heeft Rademaker ambitieuze doelen gesteld voor de komende jaren.

Functieomschrijving

Als Technical Sales Manager bij Rademaker ben je verantwoordelijk voor het opstellen van gedegen, technisch onderbouwde offertes voor internationale klanten binnen de industriële bakkerijsector. Je werkt nauw samen met jouw directe collega’s op de Sales afdeling en hebt dagelijks afstemming met diverse interne disciplines, zoals engineering, proefbakkerij en productie. Hier haal jij de informatie op die nodig is om tot dé juiste offerte te komen.

Je beoordeelt klantaanvragen op volledigheid, analyseert technische vraagstukken en bepaalt de haalbaarheid van voorgestelde oplossingen. In deze rol vervul je een adviserende functie in het commerciële proces: door kritische vragen te stellen en interne expertise effectief te benutten, kom je tot technisch correcte en commercieel overtuigende offertes. Jij bent degene die weet of een project haalbaar is, wat het gaat kosten en hoe Rademaker het verschil kan maken en dit onderbouw je met feiten, technische knowhow en daadkracht.

Naarmate je productkennis en inschattingsvermogen groeien, neemt ook het directe klantcontacten klantbezoek verder toe.

Voor deze rol zoeken we een technisch sterke professional met aantoonbare affiniteit binnen de maakindustrie. Je herkent jezelf in het volgende profiel:

Een afgeronde technische opleiding, bij voorkeur Werktuigbouwkunde of Mechatronica.

Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare technische/commerciële rol binnen de maakindustrie

Sterke analytische en communicatieve vaardigheden, waarmee je interne en externe stakeholders effectief adviseert.

Een kritische, nauwkeurige en oplossingsgerichte werkhouding.

Het vermogen om te schakelen tussen verschillende prioriteiten en om zelfstandig tot een goed onderbouwd technisch voorstel te komen.

Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Het aanbod:

Rademaker biedt een professionele, innovatieve werkomgeving met ruime mogelijkheden voor ontwikkeling. Je kunt rekenen op:

Een bruto maandsalaris tot€ 6.808,87

28 vakantiedagen per jaar.

8% vakantiegeld en een jaarlijkse winstuitkering.

Uitgebreide ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden, onder andere via het Rademaker Brainfood College.

Een moderne werkomgeving met meer dan 500 collega’s die dagelijks samenwerken aan hoogwaardige technische oplossingen.

Dagelijks een vers bereide en betaalbare lunch in het bedrijfsrestaurant.

Een solide pensioenregeling bij PMT, waarbij Rademaker 63,26% van de premie betaalt.

Een uitgebreide buitendienstregeling, inclusief daggeld en volledig verzorgde reis- en verblijfsarrangementen.

Reiskostenvergoeding van€0,23 per kilometer of volledige vergoeding van OV (2e klas)

Standplaats

De werving en selectie wordt exclusief verzorgd door REP Recruitment.

REP Recruitment is HR partner voor technische en industriële bedrijven in de Benelux en Duitsland op het gebied van Directie, Management en Senior Commercieel niveau. Onze dienstverlening bestaat uit; Search voor professionals en Interim Management.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Marco Dooper, 085– 086 1040 / 06 – 26 33 1167 (ook buiten kantoortijden)

Een Persoonlijkheidsanalyse maakt onderdeel uit van deze procedure.

#J-18808-Ljbffr