Teamleider Onderhoud, Horst

Wat ga je doen?

Werk nauw samen met de Onderhouds Toezichthouder om onderhouds- en reparatiewerkzaamheden te plannen en uit te voeren aan diverse mechanische en elektrische systemen. Zorg ervoor dat alles veilig en efficiënt verloopt en maak jezelf beschikbaar om mee te helpen wanneer dat nodig is. Leiden, coachen en ontwikkelen van een team onderhoudstechnici met verschillende ervaringsniveaus.Uitvoeren en toezicht houden op gepland onderhoud, reparaties en verbeteringswerkzaamheden aan meerdere gebouwen. Bijdragen aan continue verbeteringsprojecten die echt verschil maken. Zorgen dat alle werkzaamheden veilig en volgens hoge kwaliteitsnormen worden uitgevoerd. Team ondersteunen bij mechanische, elektrische, loodgieters- en timmerwerkzaamheden.Wie ben jij?

Aantoonbare ervaring in onderhoudsleiding of teamcoördinatie. Sterke probleemoplossende vaardigheden en het zelfvertrouwen om initiatief te nemen. Een logische, rustige en geduldige aanpak bij het begeleiden van anderen. Een sterke toewijding aan veiligheid en kwaliteit. Flexibiliteit om uiteenlopende taken binnen het team te ondersteunen.Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels. Locatie&voordelen

Deze functie is gevestigd op onze locatie in Horst (Limburg). Het betreft een fulltime, vaste aanstelling. Onze teams werken 38 uur per week, van 07:00–16:00 uur (maandag t/m donderdag) en 07:00–12:00 uur (vrijdag). Je bent beschikbaar voor storingsdiensten 1 week per 4 weken. Wij bieden: Aantrekkelijk salaris8,25% vakantietoeslag Uitstekende pensioenregeling 25 vakantiedagen per jaar op fulltime basis (excl. feestdagen) Reiskostenvergoeding Medewerkersassistentieprogramma (EAP) voor mentale welzijnsondersteuning Collectieve ziektekostenverzekering Korting op sporten mét bijdrage in de kosten Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden met belastingvoordeel, zoals de aanschaf van een fiets, laptop of weekendje wegWGA-hiaatverzekering Gelijke kansen

Inotiv is een Equal Opportunity Employer. Het is onze beleid om een eerlijke en gelijke werkgelegenheidskans te bieden aan alle personen, ongeacht leeftijd, ras, kleur, religie, geslacht, genderidentiteit, seksuele geaardheid, genetische informatie, handicap, nationale afkomst, veteranestatus of een andere door de wet verboden basis. Dit beleid geldt voor alle aspecten van het dienstverband, inclusief selectie, functiewijziging, compensatie, discipline, beëindiging en toegang tot voordelen en training.

#J-18808-Ljbffr