BBL Monteur Werktuigbouwkunde - Leer, Monteer&Onderhoud, Sliedrecht

BBL-leerling Monteur Werktuigbouwkunde (niveau 3)

Bij SPIE werk je aan technische constructies en machines die Nederland in beweging houden. Als BBL-leerling Monteur Werktuigbouwkunde leer je het vak in de praktijkén op school. Vier dagen per week werk je mee op projecten of in onze werkplaats, één dag ga je naar school. Je gaat aan de slag in de wereld van bruggen, sluizen en gemalen. Samen met ervaren monteurs leer je hoe je constructies bouwt, onderhoudt en verbetert. Je ontwikkelt jezelf stap voor staptot vakman. Je werkzaamheden zijn concreet en afwisselend:Je voert onderhoud en reparaties uit aan mechanische onderdelen en constructies; Je demonteert en monteert onderdelen van bruggen, sluizen en pompsystemen; Je verricht montagewerkzaamheden aan staalconstructies; Je voert constructiebankwerk uit; Je voert basis laswerkzaamheden uit (of leert dit);Je werkt met gereedschappen en meetmiddelen in de werkplaats; Je test of alles goed werkt en stelt waar nodig bij; Je werkt veilig en volgens de geldende voorschriften; Je leert van ervaren collega’s en ondersteunt het team. Dit is het voor mij

Begeleiding van ervaren vakmensen Een goed salarisén winstuitkering Een volledig betaalde opleiding (BBL) Flexibele arbeidsvoorwaarden die bij jou passen Volop vakantie- en ADV-dagen De mogelijkheid om voordelig aandeelhouder te worden Dit heb je nodig

Je bent nieuwsgierig, praktisch ingesteld en hebt interesse in techniek. Of een overgangsbewijs van 3 naar 4 havo of een havo-diploma; Interesse in werktuigbouwkunde en techniek; Een leergierige en gemotiveerde instelling; Je werkt graag samen en pakt werk actief op.; Een berg humor. Bij de Business Unit Bruggen, sluizen&gemalen bouw je dag in dag uit aan de slimste infrastructuur voor een veilige weg over land of water. Door het onderhouden van bruggen, stuwen, sluizen en gemalen, zorg je ervoor dat men in Nederland geen natte voeten krijgt. Ons specialisme ligt bij de elektrotechnische en besturingsinstallaties en de werktuigbouwkundige constructies van innovatieve en complexe civieltechnische kunstwerken. Vanuit onze vestigingen in Sliedrecht en Wijhe beheren en onderhouden wij jaarlijks meer dan 1.600 kunstwerken. Kan het slimmer? Dan zullen we het niet laten. Zo experimenteren we bij Sluis Eefde voor optimaal assetmanagement en zijn we nauw betrokken bij de legolisering van beweegbare bruggen.Veelgestelde vragen over Spie

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Spie Hoe ziet het sollicitatieproces eruit bij SPIE?

Als je solliciteert bij SPIE, kun je meestal binnen enkele werkdagen een reactie verwachten. Vaak word je eerst gebeld door een recruiter voor een korte kennismaking. Daarna volgt een sollicitatiegesprek op locatie of via Teams met een leidinggevende of HR. Voor sommige functies is er een meeloopdag of een assessment mogelijk, vooral als het om een leerwerktraject of traineeship gaat. SPIE probeert het proces laagdrempelig en snel te houden.Hoe ziet een typische werkdag eruit bij SPIE?

Dat hangt af van de functie, maar je werkt vrijwel altijd in een team van collega's. Je kunt werken aan installaties in de elektrotechniek, werktuigbouwkunde of industriële automatisering. Denk aan onderhoud, het aanleggen van installaties of het oplossen van storingen. De werkdag begint vaak met een dagstart, waarin het team het werk verdeelt en veiligheidszaken bespreekt.Hoe word ik als starter begeleid?

SPIE staat bekend om goede begeleiding. Je krijgt meestal een vaste mentor of praktijkbegeleider. In de eerste weken loop je mee met een ervaren collega en krijg je duidelijke uitleg over het werk en de veiligheidsregels. Er is veel ruimte om vragen te stellen en fouten te maken— zolang je ervan leert. Ook krijg je de tijd om rustig in te groeien.Wat verdien ik gemiddeld als starter bij SPIE?

Het startsalaris ligt gemiddeld tussen de€2.400 en €2.700 bruto per maand voor mbo-niveau 2 tot 4, afhankelijk van je opleiding en functie. Werk je in ploegendienst, dan krijg je extra toeslagen. Je kunt snel doorgroeien, vooral als je certificaten of ervaring opbouwt. SPIE investeert actief in opleiding en doorgroei.Is het bedrijf goed bereikbaar en krijg ik reiskostenvergoeding?

SPIE heeft vestigingen door heel Nederland, en werkt ook veel op klantlocaties. Je kunt er meestal goed komen met auto of OV. Veel locaties hebben parkeergelegenheid. SPIE vergoedt reiskosten volgens de cao Metalektro of kleinmetaal, afhankelijk van de vestiging. Ook zijn er mogelijkheden voor een bedrijfsauto of fietsplan.Hoe is de communicatie binnen het team en met leidinggevenden?

De cultuur bij SPIE is technisch en nuchter. Teams zijn vaak hecht, en leidinggevenden staan open voor overleg. Er is ruimte om feedback te geven en vragen te stellen. De meeste starters voelen zich snel serieus genomen, zeker als ze initiatief tonen. De sfeer wordt vaak omschreven als collegiaal en professioneel.Wat voor contract krijg ik en wat zijn de secundaire voorwaarden?

Je begint meestal met een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren. SPIE biedt goede arbeidsvoorwaarden, zoals een opleidingsbudget, pensioenregeling en in sommige gevallen een bonusregeling of winstdeling. Ook krijg je vaak een telefoon of tablet van de zaak, en werk je met goed gereedschap.Wat zijn de werktijden en hoe flexibel is het werk bij SPIE?

De meeste functies zijn in dagdienst (van ongeveer 7:30 tot 16:00), maar er zijn ook functies in ploegendienst of storingsdiensten. Overwerk komt soms voor, maar wordt volgens cao betaald. Vrij vragen is in overleg meestal geen probleem, vooral als je op tijd bent met aanvragen. Gerelateerde vacatures#J-18808-Ljbffr