Junior Waterbouwkundige 3D Ontwerper, Delft

Ben jij een enthousiaste en communicatief sterke starter/junior met interesse in waterbouwkundig ontwerp en innovatieve software? Dan zoeken wij jou! Als junior waterbouwkundig 3D ontwerper werk jij samen met je collega’s aan oplossingen voor uitdagingen op het gebied van waterveiligheid. Zo werken we momenteel aan dijkversterkingen in Nederland, onder andere aan de IJsselmeerdijk en de dijken langs de Vecht en de Maas. Ook in het buitenland werken we aan waterveiligheid, bijvoorbeeld aan de dijkversterkingen van 17 polders in Bangladesh en langs de kust in Singapore. Samen met onze partners en klanten werken we aan uitdagende en winstgevende projecten met als doel duurzame ontwikkeling van riviergebieden, kusten en delta’s wereldwijd.

Wat je doet als junior waterbouwkundig 3D ontwerper Als junior waterbouwkundig 3D ontwerper werk je aan het technische ontwerp van waterveiligheidsprojecten. Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van een rekenkundig ontwerp naar een ruimtelijk ontwerp. Hiermee worden vervolgens effecten en kosten bepaald. Je verzamelt basisgegevens (openbare GIS-gegevens, metingen e.d.) en verwerkt dat in een integraal model van de bestaande situatie. Je maakt parametrische 3D-modellen waarmee diverse ontwerpvarianten worden uitgewerkt. Je bouwt integrale 3D-modellen waarmee het ontwerp wordt gedeeld met het projectteam en stakeholders. Verder gebruik je de 3D-modellen om:

visualisaties te maken;

hoeveelheden te berekenen;

GIS bewerkingen uit te voeren; en

tekeningen te maken.

Waar je komt te werken Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, "Enhancing Society Together" drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren.

Wij bieden uitdagend werk in diverse internationale projecten, waarbij we gebruik maken van onze 140+ jaar aan expertise. Met meer dan 6.800 medewerkers in meer dan 25 landen zetten we samen uitdagingen om in kansen om zo een positieve impact op de samenleving te maken. We werken samen met toonaangevende klanten in markten zoals infrastructuur, klimaatbestendigheid, hernieuwbare energie, decarbonisatie van de industrie en duurzame mobiliteit.

De adviesgroep Hoogwaterbescherming&Gebiedsontwikkeling bestaat uit 55 medewerkers. Alle collega's hebben een duidelijke passie voor de waterveiligheid en duurzame gebiedsontwikkeling van Nederland. Belangrijk om te weten is dat we onze projecten uitvoeren in nauwe samenwerking met collega’s vanuit andere teams en onze externe partners.

Door de fijne en open sfeer voel ik mij erg gewaardeerd en staat iedereen open voor vragen of een leuk gesprek. Door deze bedrijfscultuur werd ik ontzettend goed geholpen om me te ontwikkelen tot volwaardig 3D ontwerper.

Alex , ontwerper

Regelmatig werken we met het hele team samen in ons mooie kantoor in Amersfoort, Nijmegen of Delft. Een kantoor met ruime, open werkplekken, uitzicht op het naastgelegen bos of over de gehele stad. Het kantoor is gemakkelijk te bereiken.

Wat je meebrengt

Afgeronde HBO of WO opleiding in de richting van civiele techniek, waterbouwkunde of vergelijkbare technische disciplines.

Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te communiceren met verschillende disciplines.

Interesse in het werken met Civil3D en bereidheid om hierin te leren en te groeien.

Je wilt je breed ontwikkelen in het digitaal gebruik van tooling en visualisatie en bijdragen bij de implementatie binnen projecten.

Je haalt energie uit het verkennen en innoveren met verschillende tools en software.

Ervaring met GIS, Infraworks, Unity, Blender, of Navisworks is een pluspunt.

Dit krijg je van ons Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.

Een goede basis:

Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit.

Aantrekkelijk secundaire voorwaarden:

Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.

Werk-privébalans:

28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledig ingerichte thuiswerkplek.

Ontwikkelingsmogelijkheden:

Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.

Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding:

Een goed bereikbare werkplek op ons kantoor in Amersfoort, Nijmegen of Delft, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding– zo stimuleren we duurzaam reizen.

Informele en inclusieve cultuur:

Een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.

#J-18808-Ljbffr