HR recruitment ondersteuning, Delft

Job Overview Als ondersteuning van recruitment ben je een onmisbare schakel in de energietransitie. Jij zorgt dat het recruitmentproces soepel en kwalitatief verloopt, dat kandidaten op tijd worden ingepland. Samen met recruitment help je de groei van onze organisatie mogelijk te maken.

Waarom werken bij Stedin?

Geen dag is hetzelfde en jij houdt van deze hectiek

Je bent een belangrijk onderdeel van het recruitmentproces

Je ziet direct resultaat in je werk

Werk om trots op te zijn Door de energietransitie komt er meer werk dan ooit op ons af. De uitdaging is groot. De afdeling Business Support Services (BSS) ontzorgt de organisatie, zodat zij zich kan focussen op kerntaken. BSS heeft alle administratieve werkzaamheden slim gebundeld. Op die manier werken we efficiënt, tegen lagere kosten en met een hoge kwaliteit van dienstverlening. Ons team Purchase-to-Pay ondersteunt de organisatie in het bestellen van goederen en diensten en het betalen van de leveranciersfactuur, en alles wat daar tussenin gebeurt. Dit doen we al best goed, maar het kan altijd beter.

Hoe ziet jouw dag als recruitment ondersteuning eruit?

Je start je dag met een kop koffie of thee. In de dagstart bespreek je samen met je collega’s en de teamcoördinator de doelstellingen voor deze week. Jouw belangrijkste taak is zorgen dat onze afdeling Recruitment en HR worden ondersteund. Jij maakt daarom (recruitment)bestellingen aan in Ariba, het inkoopsysteem van de organisatie. Je zorgt dat kandidaten worden uitgenodigd voor hun gesprek, dat hun komst bekend is bij de receptie en dat er een vergaderruimte wordt gereserveerd.

Daarna is het tijd voor lunch. Lunchen doe je in het bedrijfsrestaurant op de begane grond. Je geniet daar van je eigen of verse lunch met gezellige collega’s.

's Middags besteed je aandacht aan het controleren van de webpagina“Werken bij Stedin” om ervoor te zorgen dat de vacatures up-to-date zijn, er geen tekstfouten zijn en de sollicitatieknop correct werkt. Aan het einde van de middag heb je je periodieke bilaterale meeting met je leidinggevende waarin jullie bespreken wat je bezig houdt en welke voortgang je maakt in het behalen van je resultaats-, competentie- en ontwikkeldoelstellingen.

En dan is de dag er weer op, en sta je met een paar stappen weer op station Delft Campus. Zo ben je lekker snel weer thuis. Je dagen zijn inderdaad goed gevuld en neem maar van ons aan: je draagt elke dag je steentje bij aan een nog betere dienstverlening van het BSS en daarmee dus ook van Stedin.

Verantwoordelijkheden

Inplannen van afspraken en beoordelingen van externe partners die hun werving-&selectiediensten aanbieden bij Stedin

Aanmaken van recruitmentbestellingen

Reserveren van ruimtes

Aanmelden van externe bezoekers

Het checken van de webpagina“Werken bij Stedin”

Bestellingen aanmaken

Financials

Bruto maandsalaris tot€5.086,19 (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij 70% van de premie wordt betaald.

Persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Je kiest wat je met het budget doet: extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen.

Laptop en telefoon, of€30 netto per maand als je je eigen telefoon gebruikt.

Additional Benefits

Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van€2,40 per dag. 50% thuis en 50% op kantoor.

Recht op ov-vrijregeling of flexibele reisregeling met extra vergoeding bij fiets.

Ontwikkelen via evenementen en trainingen.

Team Culture Meteen vanaf dagéén maak je deel uit van Business Support Services en van team P2P. Het team is divers en open, eerlijk en gedreven. Iedereen draagt bij en de energie is goed.

Kwaliteiten en vaardigheden Je bent een ervaren medewerker in het inleen-domein en het proces kent voor jou geen geheimen. Je bent een kei in samenwerken, communiceert duidelijk en effectief met verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie. Je bent in staat om klanten en belanghebbenden op een professionele en vriendelijke manier te behandelen, waardoor je zorgt voor een positieve klanttevredenheid. Je staat stevig in je schoenen, hebt relativeringsvermogen en gevoel voor humor.

Opleiding en ervaring

Minimaal afgeronde mbo-opleiding in een relevante richting.

Kenning en ervaring met HR-systemen en -processen.

Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Zelfstandig en proactieve houding.

Gereed voor de volgende uitdaging? Solliciteer direct. De sluitingsdatum van deze vacature is 31 mei 2026.

#J-18808-Ljbffr