Recruiter, 's-Hertogenbosch

Waarom deze rol als recruiter zorg uniek is: In deze rol krijg je de kans om aan de slag te gaan om Talentpools op te bouwen voor nieuw gekozen focusprofielen. Dat betekent veel vrijheid in arbeidsmarktcommunicatie en creatief onderscheidend zijn zodat jij de juiste talenten kunt binden aan GrowWork. Je kunt daarin zelf arbeidscontracten gaan aanbieden aan de juiste professionals. Juist die dynamiek zorgt ervoor dat je jezelf in korte tijd ontwikkelt tot een stevige, zelfstandige en all round recruiter.

Je staat in direct contact met individuele professionals en biedt hun niet alleen mooie opdrachten bij fijne organisaties, maar ook de professionele ondersteuning van GrowWork: met coaching, training, intervisie dagen en een WhatsApp-groep van professionals waarin zij vragen kunnen stellen, maar ook hun kennis kunnen delen. Zo draag je dagelijks bij aan het werkgeluk van mensen die het verschil maken in de zorg.

En dat alles doe je met veel vrijheidén het vertrouwen om je werk op jouw manier in te richten. Een rol waarin je impact maakt én zelf blijft groeien.

Samen met de adviseur van de regio:

stel je een realistisch recruitment plan op. Jullie hebben contact via telefoon, beeldbellen of op een van onze locaties in Den Bosch, Den Haag, Zwolle of Amsterdam

Werven van zorgprofessionals:

jij vindt en verbindt kandidaten voor uiteenlopende functies

Voeren van kennismakingsgesprekken&intakes:

je weet wensen en kwaliteiten goed in kaart te brengen

Begeleiden van het volledige recruitmentproces:

van werving tot aanname

Wervende vacatureteksten schrijven:

gericht op doelgroep en SEO-proof

Ondersteunen van verschillende teams®io’s:

jij springt bij waar nodig, tijdelijk en projectmatig

Actief meedenken:

of het nu gaat om betere tooling, wervingsacties of procesverbeteringen– jouw input telt

Wie ben jij?

Je hebt een hbo-werk- en denkniveau

Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend

Je hebt ruime ervaring als recruiter in de arbeidsbemiddeling (zorgervaring is een pre)

Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en schakelt snel

Eigen regie, dus heb jij een groot verantwoordelijkheid gevoel

LinkedIn, searchtechnieken en outreach zijn jouw tweede natuur

Je bent communicatief sterk, zelfstandigén collegiaal

Je vindt het leuk om te reizen en flexibel ingezet te worden

Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week

Wat bieden we jou?

Afwisselende functie als recruiter

Salaris tussen€3.000,- en €4.500,- bruto p/m (o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring)

Bonusregeling + 13e maand afhankelijk van resultaat

NS Businesscard, kilometervergoeding en parkeervergoeding

Laptop en iPhone van de zaak

Pensioenopbouw op basis van een (vast) leeftijdsonafhankelijk premiepercentage van 8% bij a.s.r. Doenpensioen.

25 vakantiedagen en de mogelijkheid tot bijkopen van extra dagen

Persoonlijke ontwikkeltrajecten&trainingen

Een warm team, een informele werksfeer en veel ruimte voor initiatief

Hybride werken:één dag thuis of op een van onze kantoren in Zwolle, Amsterdam, Den Bosch en Den Haag, allemaal in de buurt van een treinstation

Moderne kantoren met topfaciliteiten, vers fruitén goede koffie!

Goed georganiseerde borrels, uitjes en events

#J-18808-Ljbffr