Recruiter Finance&Risk, 's-Hertogenbosch

Jouw nieuwe werkgever Fellowfield is een gespecialiseerd Executive Search&Interim Management bureau, gericht op senior professionals binnen Finance en Risk.

We werken voor een breed scala aan organisaties, van MKB-bedrijven tot private equity portfolio bedrijven en financiële instellingen.

Ons kantoor is gevestigd in het Mariënburg klooster in het centrum van ’s-Hertogenbosch. We werken in een compact team met korte lijnen en veel ruimte om te leren en initiatief te nemen.

Jouw nieuwe functie Als Recruiter Finance&Risk bij Fellowfield help je organisaties bij het vinden van sterke professionals voor vaste posities zoals Business Controller, Finance Manager en CFO. Je werkt nauw samen met ervaren consultants en leert stap voor stap hoe executive search werkt.

In deze rol focus je op het identificeren, benaderen en spreken van professionals binnen Finance en Risk. Je helpt mee bij het opbouwen van talentpools en draagt bij aan succesvolle invullingen van vacatures bij onze klanten.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

zoeken van kandidaten via LinkedIn Recruiter en ons eigen netwerk

analyseren van cv’s en carrièrepaden van finance professionals

benaderen van kandidaten via LinkedIn, mail en telefoon

voeren van eerste kennismakingsgesprekken

meedenken over het ideale profiel voor een vacature

opstellen van kandidaatprofielen en presentaties

opbouwen en onderhouden van talentpools binnen Finance en Risk

bijdragen aan succesvolle invullingen van vacatures

Je krijgt snel verantwoordelijkheid en leert hoe organisaties keuzes maken bij het invullen van sleutelposities.

Je zoekt voor ons We zoeken iemand die nieuwsgierig is naar mensen en organisaties, en die het leuk vindt om gesprekken te voeren met professionals over hun carrière. Je hoeft nog geen uitgebreide recruitmentervaring te hebben. Belangrijker vinden wij dat je leergierig bent en verantwoordelijkheid wilt nemen.

Ken je jezelf hier in zien? Wij denken aan iemand met:

een afgeronde HBO- of WO-opleiding

goede communicatieve vaardigheden

een proactieve en nieuwsgierige houding

het vermogen om snel verbanden te leggen

een gestructureerde manier van werken

Ervaring in recruitment, sales of een andere rol waarin je veel met mensen schakelt, is een pré, maar geen vereiste. Deze rol past goed bij starters die zich willen ontwikkelen richting executive search, maar ook bij iemand met 1‑2 jaar ervaring die zich verder wil specialiseren.

Je krijgt Wij bieden:

een leerzame rol met veel verantwoordelijkheid

intensieve begeleiding door ervaren consultants

een duidelijke doorgroeimogelijkheid naar consultant

een informele en professionele werkomgeving

een werkplek in het centrum van’s-Hertogenbosch (Mariënburg)

marktconform salaris aangevuld met goed haalbare bonussen

27 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en pensioenregeling

#J-18808-Ljbffr