Business Marketeer, 's-Hertogenbosch

Wil jij als Senior Business Marketeer impact maken en bijdragen aan een sterke marktpositie binnen de IT-dienstverlening? In deze rol ben je de drijvende kracht achter onze marketingstrategie en werk je nauw samen met sales, productmanagement en marketing. Je ontwikkelt creatieve en datagedreven multichannel campagnes die bijdragen aan zichtbaarheid, pipeline en omzet. Je voelt je thuis op het snijvlak van strategieén uitvoering.Je bent medeverantwoordelijk voor het opzetten en uitbouwen van een sector- en oplossingsgerichte marketingaanpak. Daarbij werk je nauw samen met de industry marketeers voor Manufacturing en Financiële Dienstverlening. Heb je ervaring in één van deze sectoren? Dan is dat een duidelijke pré. Een greep uit je verantwoordelijkheden:

Ontwikkelen en uitvoeren van industriespecifieke marketingcampagnes voor Microsoft Dynamics 365-oplossingen (ERP, CRM), waarbij je businessvraagstukken vertaalt naar heldere proposities

Opzetten en uitvoeren van multichannel campagnes (e-mail, events, webinars, outbound)

Meedenken over account- en marktstrategieën en samen met collega’s de juiste koers bepalen

Vertalen van marktontwikkelingen en klantinzichten naar sector- en oplossingsgerichte marketinginitiatieven

Ontwikkelen en uitvoeren van thought leadership campagnes met focus op leadgeneratie, conversie en funnelontwikkeling

Creëren van relevante en inspirerende content (blogs, whitepapers, case studies, video’s) die aansluit bij de doelgroep

Uitvoeren van markt- en concurrentieanalyses ter onderbouwing van strategische keuzes

Inzetten van data en inzichten in klantbehoeften en -gedrag, onder andere binnen (ABM)-achtige campagnes

Monitoren, analyseren en optimaliseren van campagnes en KPI’s om continu te verbeteren

Nauw samenwerken met sales, productmanagement en andere teams om gezamenlijke doelen te realiseren

Actief samenwerken met partners binnen het Cegeka-ecosysteem, zoals Microsoft en andere technologiepartners

Adviseren van interne stakeholders over effectieve marketingstrategieën en -tactieken

Aandragen van nieuwe ideeën en optimalisaties om marketingactiviteiten effectiever te maken

Bijdragen aan digitale transformatie en innovatie binnen het marketingteam

Wat breng jij mee?

Minimaal 5 jaar ervaring in een senior marketingrol, bij voorkeur binnen IT-dienstverlening of technologie

Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in Marketing, Bedrijfskunde, Communicatie of een vergelijkbaar vakgebied

Een hands‑on mentaliteit: je combineert strategisch denken met uitvoering en neemt initiatief

Ervaring met CRM- en marketing automation tools zoals HubSpot, Microsoft Dynamics of Salesforce

Sterke communicatieve en analytische vaardigheden; je weet data te vertalen naar concrete marketingacties

Kennis van digitale marketing, waaronder contentmarketing, e‑mailmarketing en data‑driven marketing

Een holistische kijk op marketing, waarin marktbenadering, positionering, kanalen en partnerships samenkomen

Ervaring of affiniteit met het positioneren van Microsoft Dynamics 365 (ERP/CRM) is een pré

Overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit; je weet mensen mee te nemen in ideeën en plannen

Wat hebben wij jou te bieden?

Een salaris tussen de€ 5.000,- en € 6.000,- bruto per maand. Dit is een indicatie, geen absolute range.

26 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen.

We bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een mobiliteitsbudget of de keuze voor een leaseauto, laptop, telefoon en de mogelijkheid om deel te nemen aan uitjes georganiseerd door onze personeelsvereniging.

Bij Cegeka moedigen we levenslang leren aan. Je krijgt volop kansen om aan je persoonlijke ontwikkeling te werken via opleidingen, cursussen en trainingen aangeboden door onze eigen CAMPUS.

We begrijpen het belang van een goede werk-privé balans. Daarom bieden we flexibiliteit in werktijden en locatie. Je kunt werken op een van onze kantoren, bij de klant of vanuit huis. Wij bieden je ook de mogelijkheden om je thuiswerkplek in te richten.

Een warme, inclusieve organisatiecultuur met het‘Shoulder to Shoulder’ principe: samenwerken staat centraal.

We zijn al 9 jaar op rij Top Employer. Dat betekent dat je komt te werken bij een organisatie waar al 9 jaar internationale erkenning is voor ons opleidings- en HR beleid.

#J-18808-Ljbffr