HR&GA Specialist Netherlands, 's-Hertogenbosch

Ben je op zoek naar een nieuwe kans bij een werkgever die zinvol werk biedt met een duidelijke doelstelling? Wij heten je graag welkom in ons multinationale team! Jouw groei is onze groei. We investeren in jouw toekomst door je vaardigheden en capaciteiten te verbeteren door middel van training en interessante uitdagingen.

Bij Panasonic geloven we in de kracht van samenwerking - alleen samen kunnen we onze innovatieve voorsprong blijven uitbreiden en de verwachtingen van onze klanten overtreffen. Wij zijn een krachtig merk met een rijke bedrijfscultuur, gebaseerd op onze 7 principes. Het gaat niet alleen om wat we doen, maar ook hoe we het doen. Om onze sociale verantwoordelijkheden na te komen, zullen we blijven doen wat we al meer dan 100 jaar doen - om het leven van mensen thuis en op het werk te verrijken en een positieve bijdrage te leveren aan de samenleving.

JE ROL Ben jij een gestructureerde en proactieve HR-professional die energie krijgt van zowel administratie als het verbeteren van processen? Vind je het leuk om een centrale rol te spelen binnen een organisatie en medewerkers te ondersteunen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

In deze veelzijdige rol ben jij een onmisbare schakel binnen de organisatie. Je bent in NL verantwoordelijk voor een breed pakket aan HR&GA administratieve werkzaamheden en draagt actief bij aan een soepel verloop van interne processen. Je rapporteert aan de Teamlead HR&GA Benelux en werkt bij diverse HR-projecten samen met je HR-collega in België.

Zorgdragen voor een volledige, correcte en tijdige salarisadministratie

Werven en selecteren van nieuw talent; uitzetten van vacatures, plannen en voeren van gesprekken

De volledige HR-administratie waaronder in-, door-, en uitstroom, verlof en verzuim

Alle GA-gerelateerde taken, zoals: wagenparkbeheer, huisvesting, verzekeringen, verwerken van facturen, contacten met leveranciers, etc.

Fungeren als het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers bij HR-gerelateerde vragen

Het verzorgen, inrichten en continu optimaliseren van de HR-administratie

Meewerken aan HR-projecten, zoals de overgang van het salarissysteem ADP naar SD Worx

Het opstellen en bijhouden van HR-rapportages, verzorgen van benodigde informatie voor Management

Je hebt minimaal 4 jaar ervaring in een soortgelijke positie

Je bent nauwkeurig, georganiseerd en houdt van structuur

Je hebt een proactieve houding en denkt graag mee over verbeteringen

Je bent communicatief sterk en weet goed te schakelen met verschillende stakeholders

Je voelt je verantwoordelijk voor jouw werk en neemt eigenaarschap

Je hebt ervaring met salarisverwerking en kennis van de HR-platformen ADP en SD Worx;

Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk;

Ook al zijn we onderdeel van een groot internationaal bedrijf, op ons kantoor in’s-Hertogenbosch werken in een klein team wat zorgt voor een gemoedelijke sfeer

Een aantrekkelijk salaris tussen€ 4.110,00 en € 4.670,00 bruto per maand, op basis van 38 uur, afhankelijk van ervaring;

Interessante arbeidsvoorwaarden, waaronder een jaarlijkse bonus

De mogelijkheid om deels thuis te werken. Je ontvangt hier ook een vergoeding voor

Maar liefst 34 verlofdagen op jaarbasis

Een gunstige pensioenregeling

OVER ONS Panasonic iséén van de grootste en toonaangevende fabrikanten van elektronische producten ter wereld. De diepte en verscheidenheid van onze onderzoekscapaciteiten, productie-expertise, hoge kwaliteit en geavanceerde producten zijn sterk gebleven sinds 1918. Onze missie is om de Panasonic business van "morgen"te creëren. Door business, technologie en creativiteit te integreren, kunnen we ideale levensstijlen en samenlevingen realiseren die sociale problemen wereldwijd oplossen. Meer informatie over duurzaamheid bij Panasonic.

DIVERSITEIT, GELIJKHEID EN INCLUSIE Eerlijkheid en gelijkheid zitten in ons DNA. Wij streven naar een veilige en inclusieve werkplek waar mensen zich gesterkt voelen om zichzelf te kunnen zijn op het werk. Wij willen ervoor zorgen dat onze mensen worden gerespecteerd om wie ze zijn als individu, gewaardeerd om wat ze doen en gevierd om hun bijdrage aan ons bedrijf en onze gemeenschap. We zijn toegewijd aan het bevorderen van inclusie voor het succes van ons bedrijf. Panasonic is er trots op een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in aanmerking genomen voor een baan zonder aanzien van ras, godsdienst, geslacht, seksuele geaardheid, geslachtsidentiteit en handicap of andere kenmerken.

#J-18808-Ljbffr