HR Business Partner (Regio Noord), 's-Hertogenbosch

Geen storing te ingewikkeld, geen uitdaging te groot. Als specialist bij Van der Velden weet je precies wat je te doen staat om het rioolstelsel van Nederland in topvorm te houden. Of je nou bij ons op kantoor zit of onderweg bent: jij lost het op. Voor onze regio Noord zoeken we een

HR-businesspartner

voor ons HR-team. Hierbij bedien je verschillende vestigingen, Groningen, Almelo en Arnhem. Dit krijg je van ons:

Een aantrekkelijk salaris tussen€ 3.664,- en € 6.137,- per maand. De flexibiliteit om thuis te werken wanneer nodig conform ons thuiswerkbeleid. 25 vrije dagen en 13 ADV dagen bij een fulltime dienstverband om te ontspannen en op te laden. Een zelfstandige en uitdagende functie waarin jij echt impact maakt.Een leaseauto. Een opleidingsbudget om jezelf continu te blijven ontwikkelen. Een ambulante functie waarin je ontzettend veel afwisseling hebt. Een solide pensioenregeling voor later. Werken met een gedreven HR-team in een informele en gezellige werksfeer. Deelname aan FiscFree, waarmee je fiscaal voordelig producten en diensten kunt aanschaffen, zoals een fiets, fitnessabonnement of computerapparatuur.Dit ga je doen: Bij Van der Velden werken we met passie voor ons vak, in een platte structuur en met een informele cultuur. Voor onze landelijke organisatie zoeken wij een HR Business Partner die energie krijgt van afwisseling, verantwoordelijkheid en impact maken. Het betreft een parttime functie (24 uur) waarbij je veel onderweg bent: je werkt op onze vestigingen in de regio Noord en bentéén vaste dag (dinsdag) per week op ons hoofdkantoor in Den Bosch.Over de rol

Zelfstandige functie waarin je direct rapporteert aan de HR-directeur Actieve bijdrage aan tactische en operationele uitvoering van het HR-beleid Afwisseling tussen HR-advies, verandermanagement, organisatieontwikkeling en projectwerk Dagelijks schakelen met management, leidinggevenden en medewerkersEssentiële rol in het realiseren van strategische personeelsplanning Signaleren, analyseren en verbeteren van HR-processen Bewaken van arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving Actieve bijdrage aan verzuimbeleid, werving&selectie en de performancecyclus Vertalen van HR-projecten naar concrete uitvoering binnen de organisatie Ondersteunen van leidinggevenden in management development en teamontwikkeling Wat breng je mee?

Woonachtig in regio Apeldoorn Minimaal 7 jaar ervaring als HR Business Partner binnen een landelijke organisatie Analytisch vermogen en ervaring met organisatie- en cultuurverandering HBO- of WO-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar Stevige persoonlijkheid met bedrijfskundig inzichtUitstekende communicatieve vaardigheden en empathisch vermogen Stressbestendig, oplossingsgericht en in staat om overzicht te houden Ruime ervaring met projectmatig werken Klaar voor een rol waarin je strategisch en tactisch schakelt binnen een dynamische omgeving Bij Van der Velden word je onderdeel van ons toegewijde HR-team, geleid door onze HR-directeur Cees. Samen met onze HR Business Partners Arine en Martine, vorm je een sterk team. Je werkt ook nauw samen met onze Recruitment Lead Ilona en onze Recruiters Finn en Rijk, ondersteund door ons backoffice team bestaande uit Lisanne, Wanisha en Fanny. Onze salarisadministrateur Corné zorgt ervoor dat de salarissen op tijd betaald worden.

#J-18808-Ljbffr