Corporate recruiter, 's-Hertogenbosch

Functieomschrijving

Geen storing te ingewikkeld, geen uitdaging te groot. Als specialist bij Van der Velden weet je precies wat je te doen staat om het rioolstelsel van Nederland in topvorm te houden. Of je nou bij ons op kantoor zit of onderweg bent: jij lost het op. Met van der Velden willen we de favoriete werkgever zijn in de branche, om dit te zijn zoeken wij het beste personeel om ons bedrijf te laten groeien! Daarom zoeken we voor ons hoofdkantoor in Den Bosch een Corporate Recruiter voor ons Recruitment Team.Benefits

Een aantrekkelijk startsalaris tussen€ 3.146,- en €4.137,- per maand; De mogelijkheid om 1 dag per week thuis te werken; 38 vrije dagen om te ontspannen en op te laden; Een zelfstandige en uitdagende functie waarin jij echt impact maakt; Een laptop en telefoon van de zaak; Een opleidingsbudget om jezelf continu te blijven ontwikkelen;Een solide pensioenregeling voor later; Deelname aan FiscFree, waarmee je fiscaal voordelig producten en diensten kunt aanschaffen, zoals een fiets, fitnessabonnement of computerapparatuur; Werken in een gedreven HR-team in een informele en gezellige werksfeer. Verantwoordelijkheden

Als Recruiter bij Van der Velden speel jij een sleutelrol in het selecteren, aantrekken en verbinden van talent dat bijdraagt aan onze missie: Nederland draaiend houden met een betrouwbaar en duurzaam rioolbeheer. In deze zelfstandige functie werk je nauw samen met het HR-team en de vestigingsmanagers van onze 17 vestigingen verspreid over het hele land.Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van het bepalen van de wervingsstrategie tot het selecteren en binnenhalen van de juiste kandidaten. Met jouw creativiteit en ervaring met arbeidsmarktcommunicatie ben je continu bezig met het verbeteren van onze employer branding en het vinden van onze doelgroep. Vacatures schrijven is voor jou geen probleem, en je weet precies hoe je LinkedIn inzet– van effectieve searches tot het instellen van jobslots. Bied jij iedere sollicitant de beste candidate experience? Check.Wat jouw functie uniek maakt, is de combinatie van operationeel recruitmentén strategische betrokkenheid. Je denkt actief mee over de personeelsplanning van morgen, signaleert trends in de arbeidsmarkt en vertaalt deze naar concrete acties. Je bent een inhoudelijke gesprekspartner voor onze vestigingsmanagers, waarbij je hen adviseert bij complexe wervingsvraagstukken enbijdraagt aan structurele oplossingen.Hoewel je standplaats ons hoofdkantoor in Den Bosch is, ben je wekelijks minimaaléén dag aanwezig op een van onze vestigingen. Zo bouw je duurzame relaties op met collega’s in het veld, blijf je nauw betrokken bij de praktijk en weet jij als geen ander wat wij te bieden hebben aan onze medewerkers. Je werkt met korte lijnen in een omgeving waar ruimte is voor jouw ideeën eninitiatief.Kortom: een veelzijdige, impactvolle functie waarin je echt het verschil maakt binnen een hecht familiebedrijf. Vereisten

Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als (corporate) recruiter, bij voorkeur in een technische of operationele omgeving. Minimaal een MBO+/HBO werk- en denkniveau. Tactisch werken is voor jou geen probleem en jij weet waar je prioriteiten liggen. Je hebt een stevige persoonlijkheid: je durft door te vragen en staat stevig in je schoenen, ook in gesprekken met leidinggevenden.Communicatief ben je sterk– je weet mensen te verbinden en denkt mee in oplossingen. Je kunt goed omgaan met dynamiek en houdt overzicht, ook als het druk is.

#J-18808-Ljbffr