Recruiter&HR Officer, 's-Hertogenbosch

Topigs Norsvin is wereldwijd marktleider in varkensgenetica en actief in meer dan 50 landen. Wij combineren innovatie, duurzaamheid en dierenwelzijn om genetische prestaties continu te verbeteren. Als coöperatie geloven we in samenwerking en gedeeld succes: voor onze klanten én onze mensen.

Als Recruitment&HR Officer bij Topigs Norsvin ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen en coördineren van onze recruitment- en HR-processen. Je begeleidt het wervings- en selectieproces, werft actief nieuwe collega’s en ondersteunt daarnaast de HR-administratie rondom instroom, doorstroom en uitstroom.

In deze functie werk je nauw samen met je HR-collega’s, leidinggevenden en de afdeling Marketing. Je speelt een belangrijke rol in het aantrekken en verwelkomen van nieuwe collega’s, het vergroten van onze zichtbaarheid op de arbeidsmarkt en het verder professionaliseren van onze recruitmentprocessen.

Verantwoordelijkheden

Recruitment van begin tot eind:

Je coördineert het wervings- en selectieproces, schrijft de vacatures en screent de cv’s. Ook voer je gesprekken met kandidaten, geef je duidelijke terugkoppeling en adviseer en ondersteun je leidinggevenden gedurende het proces.

Actief werven en zichtbaar zijn op de arbeidsmarkt:

je werkt mee aan arbeidsmarktcommunicatie en werft actief sollicitanten via social media, recruitmentplatforms en andere kanalen. Ook coördineer je de campusrecruitment om actief in contact te zijn met nieuw talent.

Employer branding en procesverbetering:

samen met marketing werk je aan ons employer brand. Een project wat in de zomer loopt is het vernieuwen van onze werken-bij website. Daarnaast schrijf je handleidingen en regelingen rondom recruitment.

HR administratie en onboarding : ook help je onze collega op HR administratie, Astrid, op de dagen dat zij niet aan het werk is. Je beheert de HRM-mailbox en doet administratieve werkzaamheden rondom in-, door- en uitstroom, zoals brieven en overeenkomsten opstellen. Binnenkort gaan we Workday als HR-systeem implementeren, waar we je hulp goed bij kunnen gebruiken.

Dit bieden wij jou Een afwisselende HR- en recruitmentfunctie voor 24 tot 32 uur. Je werkt op ons gezellige kantoor in Den Bosch, binnen een betrokken team van vijf HR-collega’s. In ons bedrijf hangt een familiaire sfeer, waarin samenwerken, innovatie en betrokkenheid voorop staan. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt en kan groeien in zijn/haar carrière.

Daarnaast bieden we:

Een salaris tussen€3.300 en €3.700 bruto per maand, op fulltime basis en afhankelijk van kennis en ervaring;

25 vakantiedagen + 13 ATV dagen (eventueel in te wisselen voor een maandelijks bedrag bovenop je salaris);

Een Sazas Plus verzekering en BPL Pensioen;

Verdere arbeidsvoorwaarden volgens cao Varkensverbetering;

Een hybride werkomgeving: deels thuis en deels op kantoor;

Mogelijkheden voor persoonlijke groei, opleidingen en certificeringen;

Een functie waarin je veel contact hebt met collega’s, kandidaten en leidinggevenden.

Je past goed in deze rol als je graag organiseert, administratief nauwkeurig werkt en makkelijk schakelt tussen verschillende onderwerpen. Je vindt het leuk om contact te hebben met mensen en haalt energie uit het verwelkomen van nieuwe collega’s. En je wil graag werken op woensdag en vrijdag.

Verder breng je mee

Mbo+ werk- en denkniveau;

Een paar jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld binnen HR, recruitment, administratie of een vergelijkbare rol;

Plezier in administratieve werkzaamhedenén in contact met mensen;

Een proactieve en zorgvuldige manier van werken;

Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;

Enthousiasme om recruitment en HR-processen verder te verbeteren.

#J-18808-Ljbffr