HR Officer - Data-Driven Admin&Payroll (Hybrid), 's-Hertogenbosch
HR Officer - Data-Driven Admin&Payroll (Hybrid), 's-Hertogenbosch
-
5200 's-Hertogenbosch, Nederland
-
Geplaatst op: 1 week geleden
-
Onthouden
Advertentietekst
Functieomschrijving Ben jij klaar om jouw HR-carrière een vliegende start te geven binnen een internationale organisatie die volop in beweging is? Dan is dit jouw kans! Voor ons groeiende HR-team zoeken we een gedreven HR Officer die een belangrijke rol speelt in de uitvoering en verbetering van onze HR-processen. Jouw standplaats is Den Bosch.
Stap in de rol Als HR Officer ben je (mede)verantwoordelijk voor het personeelsbeheer van een aantal Business Units binnen Normec Foodcare. Je ondersteunt de HR Business Partner bij alle HR-processen rondom in-, door- en uitstroom. Daarnaast werk je nauw samen met jouw collega HR Officers en je rapporteert aan de HR Manager.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
Je zorgt samen met je collega’s voor een tijdige en nauwkeurige personeels- en salarisadministratie
Je houdt het personeelsinformatiesysteem (NMBRS) en SharePoint up-to-date en weet hier waardevolle inzichten uit te halen
Je bent samen met je HR collega’s het aanspreekpunt bij vragen over verschillende HR thema’s voor medewerkers en leidinggevenden
Je verwerkt en bewaakt HR-processen en vertaalt wijzigingen in wet- en regelgeving naar de praktijk
Je ondersteunt administratief bij verzuim en juridische casussen
Je draait maandelijks rapportages uit NMBRS en waar nodig analyseer je deze gegevens
Wat bieden wij jou Een uitdagende werkplek in een leuk team binnen een groeiende en winstgevende (internationale) organisatie.
Wat mag jij verder verwachten van de deze vacature en Normec Foodcare:
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
Een dienstverband van 36 - 40 uur per week
Je ontvangt een salaris tussen€ 2.800 en € 3.250 bruto per maand op basis van 40 uur per week afhankelijk van je kennis en ervaring, 25 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag
De mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen
Een goede pensioenregeling
Je krijgt de ruimte om autonoom te kunnen werken met flexibiliteit en verantwoordelijkheid
De mogelijkheid om deel te nemen aan diverse projecten zowel in je eigen business unit als Normec breed
Als lerende organisatie biedt Normec Foodcare een continu ontwikkelprogramma waarbij je gestimuleerd wordt om je talenten te ontwikkelen
Daarnaast krijg je toegang tot onze Online Academy met keuze uit meer dan 800 opleidingen die jij gratis mag volgen op basis van je persoonlijke interesses
Hybride werken: gedeeltelijk thuiswerken in overleg
Mogelijkheid tot deelname fietsplan
Collectieve ziektekostenverzekering bij VGZ
Iedere dag vers fruit op kantoor en er is een actieve personeelsvereniging met het gehele jaar door allerlei activiteiten
Jouw profiel Je bent een gestructureerde en nauwkeurige HR-professional die energie haalt uit het op orde houden van administratie en processen. Je werkt graag met systemen en data en zorgt ervoor dat alles klopt tot in de puntjes. Tegelijkertijd ben je communicatief sterk en weet je makkelijk te schakelen met collega’s op verschillende niveaus.
In een dynamische omgeving houd jij het overzicht en weet je prioriteiten te stellen. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op binnen het team. Dankzij jouw proactieve houding signaleer je verbeterkansen en draag je bij aan het verder professionaliseren van HR-processen.
Wat neem je verder mee:
Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting
Actuele kennis van wet- en regelgeving, bij voorkeur op het gebied van arbeidsrecht
Je hebt bij voorkeur ervaring binnen HR, maar ook als starter met een relevante opleiding ben je welkom om te solliciteren
Ervaring met een personeelsinformatiesysteem (ervaring met NMBRS is een pré)
Ervaring met het ondersteunen van administratieve HR-processen
Bij voorkeur ervaring met personeels- en/of salarisadministratie en een data-gedreven manier van werken
Jouw nieuwe werkplek Je komt terecht in een internationaal HR-team van zo’n tien collega’s, bestaande uit een HR Director, HR Manager, HR Business Partners, HR Officers en recruiters. Regelmatig is een HRM-stagiair ook onderdeel van ons team. Wat ons team kenmerkt? Betrokkenheid, professionaliteit, een flinke dosis humor en vooral: samen de schouders eronder.
Interesse? Laten we kennismaken! Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie! We behandelen jouw gegevens vertrouwelijk en zorgen ervoor dat je binnen vijf werkdagen een reactie van ons ontvangt. Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Ellis Hulshorst, teamleider recruitment bij NormecFoodcare, via 06 23625502. Zij helpt je graag verder!
Ongevraagde acquisitie door bureaus wordt niet op prijs gesteld en zal niet worden beantwoord.
#J-18808-Ljbffr
Stap in de rol Als HR Officer ben je (mede)verantwoordelijk voor het personeelsbeheer van een aantal Business Units binnen Normec Foodcare. Je ondersteunt de HR Business Partner bij alle HR-processen rondom in-, door- en uitstroom. Daarnaast werk je nauw samen met jouw collega HR Officers en je rapporteert aan de HR Manager.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
Je zorgt samen met je collega’s voor een tijdige en nauwkeurige personeels- en salarisadministratie
Je houdt het personeelsinformatiesysteem (NMBRS) en SharePoint up-to-date en weet hier waardevolle inzichten uit te halen
Je bent samen met je HR collega’s het aanspreekpunt bij vragen over verschillende HR thema’s voor medewerkers en leidinggevenden
Je verwerkt en bewaakt HR-processen en vertaalt wijzigingen in wet- en regelgeving naar de praktijk
Je ondersteunt administratief bij verzuim en juridische casussen
Je draait maandelijks rapportages uit NMBRS en waar nodig analyseer je deze gegevens
Wat bieden wij jou Een uitdagende werkplek in een leuk team binnen een groeiende en winstgevende (internationale) organisatie.
Wat mag jij verder verwachten van de deze vacature en Normec Foodcare:
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
Een dienstverband van 36 - 40 uur per week
Je ontvangt een salaris tussen€ 2.800 en € 3.250 bruto per maand op basis van 40 uur per week afhankelijk van je kennis en ervaring, 25 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag
De mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen
Een goede pensioenregeling
Je krijgt de ruimte om autonoom te kunnen werken met flexibiliteit en verantwoordelijkheid
De mogelijkheid om deel te nemen aan diverse projecten zowel in je eigen business unit als Normec breed
Als lerende organisatie biedt Normec Foodcare een continu ontwikkelprogramma waarbij je gestimuleerd wordt om je talenten te ontwikkelen
Daarnaast krijg je toegang tot onze Online Academy met keuze uit meer dan 800 opleidingen die jij gratis mag volgen op basis van je persoonlijke interesses
Hybride werken: gedeeltelijk thuiswerken in overleg
Mogelijkheid tot deelname fietsplan
Collectieve ziektekostenverzekering bij VGZ
Iedere dag vers fruit op kantoor en er is een actieve personeelsvereniging met het gehele jaar door allerlei activiteiten
Jouw profiel Je bent een gestructureerde en nauwkeurige HR-professional die energie haalt uit het op orde houden van administratie en processen. Je werkt graag met systemen en data en zorgt ervoor dat alles klopt tot in de puntjes. Tegelijkertijd ben je communicatief sterk en weet je makkelijk te schakelen met collega’s op verschillende niveaus.
In een dynamische omgeving houd jij het overzicht en weet je prioriteiten te stellen. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op binnen het team. Dankzij jouw proactieve houding signaleer je verbeterkansen en draag je bij aan het verder professionaliseren van HR-processen.
Wat neem je verder mee:
Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting
Actuele kennis van wet- en regelgeving, bij voorkeur op het gebied van arbeidsrecht
Je hebt bij voorkeur ervaring binnen HR, maar ook als starter met een relevante opleiding ben je welkom om te solliciteren
Ervaring met een personeelsinformatiesysteem (ervaring met NMBRS is een pré)
Ervaring met het ondersteunen van administratieve HR-processen
Bij voorkeur ervaring met personeels- en/of salarisadministratie en een data-gedreven manier van werken
Jouw nieuwe werkplek Je komt terecht in een internationaal HR-team van zo’n tien collega’s, bestaande uit een HR Director, HR Manager, HR Business Partners, HR Officers en recruiters. Regelmatig is een HRM-stagiair ook onderdeel van ons team. Wat ons team kenmerkt? Betrokkenheid, professionaliteit, een flinke dosis humor en vooral: samen de schouders eronder.
Interesse? Laten we kennismaken! Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie! We behandelen jouw gegevens vertrouwelijk en zorgen ervoor dat je binnen vijf werkdagen een reactie van ons ontvangt. Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Ellis Hulshorst, teamleider recruitment bij NormecFoodcare, via 06 23625502. Zij helpt je graag verder!
Ongevraagde acquisitie door bureaus wordt niet op prijs gesteld en zal niet worden beantwoord.
#J-18808-Ljbffr
Belangrijke informatie
-
BedrijfsnaamQuintall
-
PositieHR Officer - Data-Driven Admin&Payroll (Hybrid)
Veiligheidstips
Vertrouw je gevoel: als het te mooi om waar te zijn lijkt, is het dat meestal ook.
Meer informatie over deze advertentie
HR Officer - Data-Driven Admin&Payroll (Hybrid) is geplaatst in de Den Bosch HRM rubriek op Locanto.
Voor Den Bosch zijn er geen andere advertenties in deze rubriek.
Geïnteresseerd in meer? Verbreed je zoekopdracht om advertenties in nabijgelegen gebieden van Den Bosch. te bekijken. Dit omvat HRM in Sint-Michielsgestel, Rosmalen en Zaltbommel. In totaal zijn er 5 advertenties binnen een straal van 15 km voor deze rubriek. Als je deze advertenties wilt bekijken, klikt u hier.