Financieel Controller– Planning&Control Expert, 's-Hertogenbosch

Kerntaken en verantwoordelijkheden 1. Planning&Control· Coördineren van onderdelen van de P&C-cyclus (begroting, rapportages).· Verzamelen, analyseren en interpreteren van gegevens over kosten, opbrengsten, prestaties en risico’s. · Opstellen van managementrapportages en dashboards met relevante stuurinformatie. · Signaleren van afwijkingen en adviseren over bijsturing. 2. Financiële en operationele beheersing· Toetsen van de doelmatigheid, rechtmatigheid en betrouwbaarheid van verplichtingen en realisaties. · Controleren en verbeteren van de interne beheersmaatregelen. · Monitoren van budgetten en bijdragen aan betrouwbare prognoses en ramingen. · Bewaken van een juiste en tijdige informatievoorziening richting management en sector-/concern control.3. Advisering en samenwerking· Adviseren van budgethouders, teamleiders, projectleiders en het MT over financieel-bedrijfsvoering vraagstukken. · Vertalen van beleids- en uitvoeringsdoelen naar concrete kengetallen en prestatie-indicatoren. · Fungeren als sparringpartner bij investeringsvoorstellen, kostprijsberekeningen en businesscases.· Bevorderen van samenwerking en uniformiteit in werkwijzen binnen de bedrijfsvoering als schakel tussen gemeentelijk beleid en operationele uitvoering. 4. Verbetering en ontwikkeling · Signaleren van knelpunten in processen en doen van verbetervoorstellen. · Ondersteunen van projecten gericht op digitalisering, efficiency en data gedreven werken met name ten aanzienvan het ERP systeem.· Bijdragen aan kennisdeling en bewustwording rondom (financiële) sturing en control binnen de organisatie.

Aanwezigheid op locatie is vereist. Thuiswerken is geen optie. Competenties -Toont eigenaarschap: neemt verantwoordelijkheid voor eigen werk, komt afspraken na en onderneemt uit eigen beweging actie waar nodig. -Analyseren: verbanden leggen tussen gegevens en oorzaken achterhalen. -Oordeelsvorming: feiten en inzichten omzetten in heldere adviezen.-Samenwerken: informatie delen, afstemmen en bijdragen aan gezamenlijke doelen. -Resultaatgerichtheid: gericht op het behalen van concrete verbeteringen. - Voortgangscontrole: overzicht houden en actief bijsturen bij afwijkingen. - Omgevingsbewustzijn: gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.-Initiatief: zelfstandig signaleren en oppakken van verbeterkansen. -Communicatieve vaardigheden: in staat zijn om het verhaal over te brengen en de juiste informatie te vergaren.

#J-18808-Ljbffr