Financieel beleidsmedewerker spoor, The Hague

Connecting People with Great Opportunities | Recruitment Business Partner | Talent Sourcer @Rijkswaterstaat en IenW

Zorgen voor een ov-systeem dat beschikbaar, betrouwbaar en betaalbaar is voor iedereen, en tegelijkertijd bijdragen aan de digitalisering van het spoorsysteem. Daar ga jij werk van maken! De afdeling Rijksinfrastructuur is verantwoordelijk voor het investeringsbeleid en de vernieuwing van het Nederlandse spoor. Daarnaast zijn we opdrachtgever voor grootschalige ov- en spoorprojecten zoals het programma European Rail Traffic Management System (ERTMS) met een omvang van€ 4 miljard tot 2030. Als financieel beleidsmedewerker geef jij richting aan de beheersing van dit programma en ben je de schakel tussen financiën en beleid. Hoe je dit gaat doen? Lees dan snel verder.Hoe jij bijdraagt in je rol Je draagt als financieel beleidsmedewerker bij aan de digitalisering van het spoor en specifiek de invoering van ERTMS. Hiervoor werk je samen met een team van beleidsmedewerkers en partijen uit de spoorsector, zoals NS en ProRail. Jij bent de schakel tussen de financiële kant van het programma en de beleidsmatige context van samenwerken en verantwoorden. Aan de ene kant houd je overzicht over de financiën en zoek je aansluiting op de begrotingscyclus, aan de andere kant zorg je dat de juiste mensen betrokken worden en doe je mee aan gesprekken over prioritering. Ook verken je samen met collega's de mogelijkheden voor bekostiging na 2030.Daarnaast werk je aan de financiële besluitvorming van de hele directie Openbaar Vervoer en Spoor. Het Rijk is opdrachtgever en subsidieverstrekker voor de netbeheerder ProRail en is concessieverlener voor het Hoofdrailnet aan NS. Daarom is de investeringsportefeuille omvangrijk met jaarlijks bijna € 2 miljard kasuitgaven aan instandhouding en tientallen projecten voor de aanleg van nieuwe spoorlijnen en knooppunten. Jij ondersteunt bij het onderbouwen van financiële keuzes en sluit aan bij overleggen met de financiële afdelingen en partijen uit het programma. Denk aan de provincies, NS of ProRail. Dat maakt dat je werkabsoluut niet routinematig is: gedurende het jaar zijn er altijd vraagstukken op te lossen om de begroting beheersbaar te krijgen.Meer weten of persoonlijk contact? Lees meer over de ERTMS op deze pagina. Er is ook een animatie over dit programma of lees deze Kamerbrief met een actuele voortgangsrapportage. Wil je een potentieel toekomstige collega spreken? Bel of app dan met Paul Bolt, programmamanager ERTMS, via 06-29471763.schaal 11 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd 12 maanden Dit bieden we nog meer Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.Nederlandte medewerker ontvangt een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Ook heb je de mogelijkheid om je studieschuld af te lossen met belastingvoordeel. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.Dit vragen wij Je hebt kennis van of ervaring met het begrotings- dan wel subsidieverleningsproces. Je hebt een goed cijfermatig inzicht. Je beschikt over de volgende competenties: Je kunt goed samenwerken, plannen en organiseren. Je bent enthousiast, proactief en resultaatgericht. Je hebt oog voor detail en een goed analytisch vermogen.Je bent bekend in een politiek-bestuurlijke omgeving en organisatiesensitief. Je bent flexibel en kunt goed schakelen tussen verschillende rollen, verantwoordelijkheden en dossiers. Hoe solliciteer je? Je kunt op deze vacature reageren via de knop "Solliciteren?" onderaan deze pagina. We ontvangen graag jouw cv. In plaats van een motivatiebrief vragen we jou om een Word of pdf-document te uploaden waarin je antwoord geeft op de volgende vragen:Waarom wil je in deze rol werken? Flexibiliteit en snel kunnen schakelen is voor deze functie een belangrijke competentie. Geef een voorbeeld van een keer dat je effectief hebt samengewerkt met mensen uit verschillende disciplines (bijv. beleid, inkoop, financiën). Hoe heb je je aanpak aangepast om effectief te kunnen samenwerken? (geef antwoord in maximaal 250 woorden)We raden je aan om een concreet voorbeeld te gebruiken in je antwoord. Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie).

#J-18808-Ljbffr