HR Adviseur, The Hague

Floors Group is een toonaangevende speler in de Nederlandse vloerenmarkt en bestaat uit Floors BV, Laminaat.nl en LaminaatenParket.nl (franchiseorganisatie). We hebben 10 winkels, 3 websites, bedienen zowel B2B- als B2C-klanten. Vanuit ons distributiecentrum en hoofdkantoor in Den Haag zorgen wij voor een professionele, stabiele organisatie waarin korte lijnen en duidelijke processen centraal staan.

Wij geloven in een organisatie waarin medewerkers zich gehoord en gesteund voelen, waar ruimte is voor initiatief en waar HR een belangrijke rol speelt in het realiseren van zowel de dagelijkse operatie als de strategische doelen van de groep.

Als HR Adviseur vervul je een volledig zelfstandige rol en ben je verantwoordelijk voor de complete employee journey: van werving en selectie, onboarding en ontwikkeling tot exit. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en het managementteam en zorgt dat HR-processen professioneel, volledig en consistent worden uitgevoerd.

Verantwoordelijkheden

Adviseren van leidinggevenden en MT over HR-beleid, personeelsvraagstukken en organisatieontwikkeling.

Begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten conform de Wet Poortwachter.

Verantwoordelijk voor de volledige beoordelings- en ontwikkelcyclus, inclusief functionerings- en beoordelingsgesprekken en opvolging van ontwikkeldoelen.

Salarisverwerking in samenwerking met Finance, inclusief mutaties en controles.

Zorgdragen voor volledige, correcte en actuele HR-administratie en personeelsdossiers.

Opstellen en mede-uitvoeren van het jaarlijkse HR-plan, met focus op strategische HR-doelen.

Signaleren van verbeterpunten en voorstellen doen om HR-processen en medewerkerservaring continu te optimaliseren.

Actief bijdragen aan een positieve, betrokken en professionele organisatiecultuur.

Kwalificaties

Minimaal MBO+ werk- en denkniveau, met een HR-opleiding of aantoonbare relevante ervaring.

Ervaren in de volledige employee journey, inclusief verzuimbegeleiding, beoordelingscycli en salarisverwerking.

Betrouwbaar, communicatief sterk, proactief en zelfstandig: je houdt overzicht en neemt initiatief.

Professioneel en verbindend in omgang met collega’s en management.

Beschikbaar voor 24–36 uur per week, verdeeld over meerdere werkdagen.

Wat wij bieden

Pensioenregeling waarbij de werkgever 75% van de premie betaalt.

Aansluiting bij de CAO Retail Non-Food.

Laptop en telefoon van de zaak.

Flexibele werkuren en een goede werk-privébalans.

Gezonde lunch op kantoor en gezellige vrijdagmiddagborrels.

Eigen kantoor voor geconcentreerd werken.

Samenwerken in een gezellige en informele omgeving.

Extra’s: fietsplan, bedrijfsfeesten, kerstpakket, kosteloos parkeren, personeels- en productkorting.

Ervaring: minimaal 2 jaar in een HR-rol (vereist).

Taal: Nederlands (vloeiend in woord en geschrift).

Werklocatie: fysiek op kantoor in Den Haag.

Soort dienstverband Parttime, Uitzicht op vast

Klaar voor een zelfstandige HR-rol met impact?

Word onze HR Adviseur en draag bij aan een stabiele, professionele en betrokken organisatie waarin medewerkers centraal staan, en help mee het jaarlijkse HR-plan te realiseren!

#J-18808-Ljbffr