Projectleider Sales en Operations | Den Haag, The Hague

Als Projectleider Sales en Operations - Revenue&Capaciteit Management ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen van processen en het implementeren van tools die forecasting, Sales&Operations en capaciteitsmanagement ondersteunen. Je vertaalt strategie naar concrete keuzes en oplossingen die direct impact hebben op klantwaarde, volumes en rendement. Daarbij verbind je commercie en supply chain en zorg je dat processen en tooling optimaal bijdragen aan commerciële beslissingen en operationele efficiency.

Uitdagingen Als Projectleider Sales en Operations vertegenwoordig je de stem van de business binnen het team Commercial Operations Demand. Je co‑creëert met stakeholders uit commercie, supply chain en IT en stuurt op maximale waarde binnen de strategische roadmap van PostNL E-commerce. Samen met het team ontwikkel je een heldere productvisie, roadmap en backlog. Jij staat in de lead van de nieuwe strategie van PostNL E-commerce en vertaalt deze naar concrete keuzes in het team. Een belangrijk onderdeel daarvan is Revenue&Capacity Management: je zorgt dat we sturen op klanten met hoge waarde en bewuste keuzes maken in volume, capaciteit en rendement. Waar voorheen vooral gekeken werd naar groei, breng jij strategisch inzicht in wat een klant kostén oplevert. Daarmee help je PostNL om commercieel gezonde beslissingen te nemen die schaalbaar en maakbaar zijn. Het team ondersteunt forecasting‑ en Sales&Operations‑processen en ontwikkelt tooling voor volume‑ en capaciteitscenario’s, met oog voor kosten, maakbaarheid en klantwaarde. Je maakt onderdeel uit van de Digital Supply Chain (DSC), waar integrale ketensturing en klanttevredenheid centraal staan.

Binnen Deze Rol

Ontwikkel en draag je een duidelijke productvisie uit in co‑creatie met stakeholders.

Vertaal je strategische doelstellingen naar een concrete roadmap met initiatieven en epics.

Prioriteer je de backlog op basis van businesswaarde, klantwaarde en strategische impact.

Stuur je een multidisciplinair team aan richting maximale waardecreatie.

Coördineer je de oplevering en implementatie van nieuwe functionaliteiten.

Borg, documenteer en draag je opgeleverde features over naar de lijn.

Bewaak je acceptatiecriteria, doelen en resultaten (SMART).

Stem je af met andere Product Owners en Platform Owners in PO‑syncsessies.

Signaleer en escaleer je proactief risico’s en knelpunten, met concrete oplossingsrichtingen.

Je verantwoordelijkheden

Zichtbaar werk: Je werkt aan oplossingen die direct invloed hebben op volumes, capaciteit en klantbeloften binnen de grootste e-commerce supply chain van Nederland.

Uitdaging: Je opereert in een multidisciplinair speelveld waarin forecasting, Sales&Operations Planning en digitale ketensturing samenkomen.

Goede sfeer: Je werkt in een hecht team van specialisten uit commercie, supply chain en IT dat samen bouwt, leert en eigenaarschap toont.

Vrijheid: Je krijgt ruimte om zelf richting te geven, hybride te werken en actief mee te denken over hoe we slimmer en wendbaarder organiseren.

Ontwikkelkansen: Je ontwikkelt je verder als strateeg, verbinder en productleider binnen een complexe, data‑gedreven organisatie.

Wat breng jij mee? Soft Skills Je bent strategisch sterk, verbindend en besluitvaardig. Je weet belangen te overbruggen, neemt eigenaarschap en communiceert helder op alle niveaus.

Harde eisen

WO werk‑ en denkniveau.

Minimaal 5 jaar relevante ervaring in Sales&Operations proces en/of verandertrajecten.

Aantoonbare ervaring binnen Revenue&Capacity Management, Supply Chain of Commercie.

Ervaring met Agile werken en/of projectmatig werken.

Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist.

Wat bezorgen we jou? Bij PostNL werk je in een organisatie die letterlijk in elke straat zichtbaar is. We bouwen aan het logistieke e-commerceplatform van de toekomst. Jij maakt daar deel van uit en dat zie je terug in onze arbeidsvoorwaarden.

Salaris in schaal 11/12 van€4.865,51 tot €8.014,79 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring, bij 39,25 uur per week.

8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen op fulltime basis.

Pensioenregeling via het PostNL‑pensioenfonds.

Ruimte voor hybride werken en flexibele werktijden.

Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.

Een omgeving waarin persoonlijke groei en eigenaarschap worden gestimuleerd.

Nog wat laatste post

Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook gaan we je referenties na.

Wij zoeken zelf naar nieuwe collega’s die samen met ons willen bouwen aan het PostNL van de toekomst. Post van wervingsbureaus sturen we daarom retour.

#J-18808-Ljbffr