Senior Projectleider Centrum Acute Zorg, The Hague

Maak impact op acute zorg als verbindende kracht in een topklinisch centrum.

De acute zorg is dynamisch, hectisch en soms onvoorspelbaar, altijd divers en essentieel voor de maatschappij. Wil jij als senior projectleider een essentiële bijdrage leveren aan het verbeteren van de patiëntreis, zorgprocessen of de optimalisatie van zorgpaden binnen het Centrum Acute Zorg? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit ben jij Je bent een bevlogen, verbindende en daadkrachtige projectleider die de acute zorg mee vormgeeft binnen verschillende afdelingen in Den Haag en Zoetermeer. Jij bent in staat om onze visie en strategie te vertalen naar heldere kaders, doelgerichte integrale activiteiten en waardevolle initiatieven. In een snel veranderende omgeving houd jij je uitstekend staande.

Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen:

Overtuigend en resultaatgericht : Je beschikt over de communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht om op verschillende niveaus tactisch en strategisch te adviseren. In complexe situaties neem je de leiding, waarbij je zowel resultaatgericht als mensgericht bent. Daarmee zorg je voor een breed draagvlak.

Organisatiesensitief en integer : Je legt gemakkelijk contact en hebt een goed gevoel voor de dynamiek en behoeften binnen de organisatie. Door jouw integriteit en begrip voor uiteenlopende belangen, weet je verbinding te creëren en je collega’s te inspireren tot samenwerking.

Wendbaar en initiatiefrijk : Jij werkt zelfstandig, je neemt proactief initiatief en beweegt soepel mee met veranderingen. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende rollen en niveaus, van strategisch tot operationeel.

Analytisch en Data gedreven : Jij weet informatie goed te verwerken en grote datasets te analyseren. Je weet verbanden te leggen, het overzicht te houden en meerdere projecten tegelijkertijd te draaien.

Verder beschik jij over:

WO/HBO werk- en denkniveau met een relevante studierichting zoals Bedrijfskunde of Gezondheidswetenschappen;

Ervaring als projectleider of adviseur binnen een complexe organisatie met een divers stakeholderveld;

Affiniteit met de zorg.

Dit ga je doen De acute zorg is voortdurend aan verandering onderhevig. Dagelijks hebben we te maken met overmatige drukte en zien wij patiënten met complexe zorgvragen. Daarnaast zijn er ook andere thema’s binnen de zorg die steeds meer invloed hebben op de acute zorg keten. Denk hierbij aan de toenemende personeelstekorten, maar ook aan regio brede zorgtransformatie-opgaven, waardoor het zorglandschap continu in beweging is.

Als senior projectleider binnen het Centrum Acute Zorg ga je aan de slag met projecten ter verbetering van onze zorg. Binnen het centrum gaat dat over de onderdelen Acute Zorg (Spoedeisende Hulp (SEH), Intensive Care (IC), High Care (HC) en AODA), het Hartcentrum (Cardiac Care Unit (CCU), Interventiecardiologie (HCK), Cardiolounge (CL) en Vrouw&Kind (verloskunde, neonatologie en kindergeneeskunde/JKZ)). De eerste periode ligt je focus op het Hartcentrum en de projecten gericht op de uitwerking van het speerpunt Hartcentrum, maar je bent breed inzetbaar voor het gehele centrum.

Als projectleider werk je nauw samen met een projectmanager vanuit onze afdeling Klant&Markt. Zij werken aan projecten gericht op de strategische koers en hebben regie over de verdere professionalisering van ons projectmanagement. Verder werk je samen met medisch specialisten en andere zorgprofessionals, (team)managers, verpleegafdelingen, poliklinieken, de OK, de centrumdirectie en de afdelingen Finance, Inkoop en Integraal Capaciteitsmanagement (ICM). Je geeft leiding aan projecten binnen de locaties Den Haag en Zoetermeer. Dit doe je voor de gehele projectcyclus, van opstart tot en met de implementatiefase.

Je rapporteert aan de centrumdirecteur Acute Zorg.

Jij zorgt onder andere voor het vormgeven van verbetertrajecten. Denk bijvoorbeeld aan het optimaliseren van de doorstroom op de SEH, het optimaliseren van de benutting van de verpleegafdelingen kind op de twee locaties, het verkorten van de ligduur van patiënten voor cardiologische behandelingen.

Concrete werkzaamheden:

Het zorgvuldig verzamelen, analyseren en duiden van data. Dit doe je samen met onze medisch specialisten en datamanager;

Het vertalen van diepgaande analyses van behandeluitkomsten en spiegelinformatie naar gerichte verbeterinitiatieven;

Het waarborgen en verhogen van de zorgkwaliteit, in samenwerking met in- en externe partners;

Goed inzicht in wachtlijsten en bed-capaciteit, optimale planning en samenwerking tussen de afdelingen;

Goede afstemming tussen de verschillende ketenpartners (OK, IC, SEH, verpleegafdeling, polikliniek en diagnostiek);

Het uitvoeren van deze verbeterprojecten, om de processen nog efficiënter in te richten. Denk hierbij aan de integratie van de wachtlijst in ons elektronisch patiëntdossier en verminderen van de registratielast.

Dit zijn wij Bij het HagaZiekenhuis begrijpen we dat patiënten op een kwetsbaar moment bij ons komen. Zij vertrouwen op onze zorg. Dat vertrouwen nemen wij serieus met passende zorg, persoonlijke aandacht en een veilige omgeving. Dit zal altijd onze prioriteit zijn. Het is de kern van ons vak. We leveren die passende zorg met echte aandacht, door samen aanpakken en met vooruitstrevend vakmanschap. Dat zijn onze 3 kernwaarden die passen bij wie we willen zijn én die we dagelijks in ons werk laten zien.

Ons ziekenhuis biedt topklinische zorg aan inwoners van Den Haag, Zoetermeer en omstreken. Het HagaZiekenhuis iséén van de 27 Topklinische Opleidingshuizen (STZ) en dat betekent dat we veel aandacht besteden aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook leiden we continu nieuwe zorgprofessionals op. Met een gespecialiseerd hartcentrum, een innovatieve Intensive Care, een hypermodern OK-complex, het Juliana Kinderziekenhuis en een grote (kinder)-SEH zijn de doorgroeimogelijkheden eindeloos!

Haga voor jou Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.

Ook mag jij rekenen op:

Een salaris volgens Cao Ziekenhuizen in FWG 60 op basis van 36 uur per week.

Een contract voor bepaalde tijd, voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. Werkdagen en– tijden in overleg.

Pensioenopbouw bij Zorg&Welzijn.

8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.

Een carrière vol mogelijkheden. En daarover denken we graag met je mee.

Een warm welkom, een introductieprogramma en een inwerkperiode op maat.

Hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.

#J-18808-Ljbffr