Senior beleidsmedewerker aanpak regeldruk in de zorg, The Hague

Senior Beleidsmedewerker aanpak regeldruk in de zorg

Wat ga je doen

Verminderen van regeldruk voor zorgprofessionals door beleidsontwikkelingen te vertalen naar werkbare acties.

Coördinatie van regeldruk binnen VWS als aanspreekpunt voor collega’s die betrokken zijn bij nieuwe wet‑ en regelgeving.

Advies geven aan beleidsdirecties over vroegtijdige identificatie en concrete uitwerking van regulatoire gevolgen.

Actief contact onderhouden met het Adviescollege Toetsing Regeldruk en deelnemen aan interdepartementale overleggen.

Projectleider zijn voor doorbraakprojecten regeldruk binnen het Aanvullend Zorg en Welzijnsakkoord (AZWA), waarbij subsidieaanvragen beoordeeld en succesvolle initiatieven opgeschaald worden.

Ondersteunen van ministers bij debatten, adviseren van ambtelijke en politieke leiding, en antwoorden op Kamervragen.

Samenwerken met interne en externe partners binnen VWS, zorgaanbieders, vakorganisaties en landelijke projectleiders.

Functie-eisen

Opleiding of relevante werk‑ en denkniveau (bachelor of hoger).

Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen de overheid, zorg of een vergelijkbare politiek‑bestuurlijke omgeving.

Inhoudelijke kennis van beleidsontwikkeling in een politiek‑bestuurlijke context, bij voorkeur met ervaring in de zorg of publieke sector.

Sterke analytische vaardigheden en kennis van de rolverdeling van partijen in het zorgveld.

Bekwaamheid om bestuurssensitief, intern en extern samen te werken met uiteenlopende partners.

Initiatief, proactiviteit en energiek vermogen om met lef te verbinden en aan te jagen in netwerken.

Wat krijg je

Een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je onderdelen van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen.

Flexibel werk, inclusief de mogelijkheid tot werken vanuit huis waaruit de functie geboden wordt.

Veel ontwikkelingsmogelijkheden, zowel binnen de functie als op persoonlijk vlak.

OV‑chipkaart voor woon‑werkverkeer en nationale reiskostenvergoeding.

Arbeidsvoorwaarden

Schaal 12:€4.691 – €6.907 bruto per maand.

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.

12‑maandencontract, 32–36 uur per week (salaris gebaseerd op een werkweek van 36 uur).

VWS zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Als u geregistreerd bent in het doelgroepregister, nodigen wij u uit om te solliciteren.

#J-18808-Ljbffr