Assetmanager, The Hague

Functieomschrijving

Hoe zorg je dat een gevangenis, rechtbank of kantoor toekomstbestendig blijft? Hoe vertaal je ambitieuze beleidsdoelen– zoals duurzaamheid – naar concrete keuzes voor een gebouw? Als Assetmanager bij de sectie Asset Justitie, Veiligheid en Rechtspraak van het Rijksvastgoedbedrijf sta jij midden in deze vraagstukken.Een uitdagende functie? Reken maar! Jij werkt namelijk aanéén van de grootste én meest bijzondere vastgoedportefeuilles van Nederland. Als assetmanager ben jij verantwoordelijk voor een aantal unieke vastgoedobjecten. Jij treedt op als eigenaar en voert regie over de volledige levensduur van de vastgoedcomplexen. Je bepaalt de koers voor de middellangetermijn en zorgt dat deze aansluit op beleidsdoelen en de behoeften van de gebruiker. Je werkt aan vastgoed dat je nergens anders tegenkomt: van gevangenissen (Dienst Justitiële Inrichtingen) tot rechtbanken (Raad voor de Rechtspraak), kantoren van het Openbaar Ministerie en het vastgoed op het Caribisch deel van het Koninkrijk.Je weet beleidsopgaven door te vertalen in een assetplan. Je kijkt daarbij ook naar de behoefte van de klant. Wat wil jij de komende 5-10 jaar zien? Jij bent‘eigenaar’ van het pand en bepaalt. Je weet waar je heen wilt en wat je ervoor nodig hebt. Je bent inhoudelijk scherp en snapt de voor- en nadelen van de opties. Jij weegt ze af en maakt de beslissing. Altijd met het belang van het vastgoed en primair proces van de klant voorop.Op basis van instandhoudingsadviezen, klantenwensen en beleidsdoelen stel je het Meerjarig Onderhouds- en Investering Programma (MOIP) op. Je schakelt daarbij continue met de instandhoudingsadviseurs, objectmanagers en je zit regelmatig bij de klant aan tafel. We staan voor een uitdagende periode. Je zal hierin flexibel en wendbaar optreden om de financiële uitdaging en de capaciteitstekorten op een verantwoorde manier te managen.Ook de opstartfase van verbouw- en onderhoudsprojecten valt onder jouw verantwoordelijkheid. Je vertaalt de behoefte van een gebouw naar concrete projecten en geeft opdracht aan de projectleiders. Tijdens de uitvoering blijf je betrokken: je bewaakt de voortgang, signaleert knelpunten en stuurt bij waar nodig.Bij alles wat je doet, kun je altijd terugvallen op de medewerker assetmanagement, die jou ondersteuning biedt bij alle taken. Kortom: je krijgt de kans om op vele fronten van grote waarde te zijn voor het Rijksvastgoedbedrijf. En daar plukken de gebruikers van de gebouwen die wij bezitten en verhuren de vruchten van. Je bent een communicatief vaardig persoon, je treedt graag op de voorgrond en bent steeds op zoek naar de beste oplossing voor jouw pand en klant.Functie-eisen

Je hebt minimaal een hbo-opleiding. Je bent opgeleid voor een baan in het vastgoed of hebt werkervaring in het vastgoed. Je bent politiek- bestuurlijke onderlegd en weet hiernaar te handelen. Zowel in de eigen organisatie als richting de klant. Je bent makkelijk in de omgang, weet wie je voor je hebt en past je (mondelinge en schriftelijke) communicatie daarop aan.Ben je net begonnen met je werkzame carrière, ambitieus en denk je dat je binnen 2 jaar naar een stevige assetmanager kan doorgroeien? Neem dan ook contact met ons op en we bekijken gezamenlijk de mogelijkheden. Bijzonderheden

De sollicitatiegesprekken worden in overleg met jou ingepland. Reageren kan middels een brief, of op een andere manier waardoor jij denkt dat je kan overbrengen waarom we met jou het gesprek moeten voeren. Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Voor locaties die niet goed te bereiken zijn met het ov zijn bedrijfsauto’s beschikbaar.Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we hybride. We verwachten dat je ca. de helft van de werktijd op kantoor (of bij de klant) doorbrengt, de andere helft kan veelal vanuit huis (of elders) gewerkt worden. Je overlegt met je team en het sectiehoofd hoe je hier invulling aan geeft. Een veiligheidsonderzoek kan deel uitmaken van de procedure. We gaan ervan uit dat je bereid bent om daaraan mee te werken. Hier vind je meer informatie daarover.Dit bieden we nog meer

Naar het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheids hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

#J-18808-Ljbffr