Senior Zorgmanager Polikliniek Oogheelkunde, The Hague

Wil jij in een bijzonder specialisme bouwen aan een polikliniek die volop in ontwikkeling is? Wij zijn op zoek naar een ervaren zorgmanager die met een verbindende stijl, helderheid en lef leidinggeeft aan de polikliniek Oogheelkunde van HMC. Een rol waarin je je voor langere tijd verbindt aan het team en het werk- en leerklimaat verder vormgeeft. Ben jij zichtbaar op de werkvloer, duidelijk in afspraken en met aandacht voor mensen?Wat ga je doen?

De polikliniek Oogheelkunde telt circa 40 fte en is qua samenstelling divers: van doktersassistenten en optometristen op mbo- en hbo-niveau tot de vakgroep oogartsen. Oogheelkunde is een bijzonder, grotendeels zelfvoorzienend specialisme met een eigen werkwijze, een aanzienlijke apparatuurportefeuille en een lange termijn investerings- en huisvestingsperspectief. Iedere locatie kent bovendien een eigen dynamiek, wat de rol afwisselend en organisatorisch uitdagend maakt.Als senior zorgmanager ben je integraal verantwoordelijk voor de organisatie, voortgang en kwaliteit van de polikliniek op alle drie de locaties. Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er in de teams speelt en creëert duidelijkheid in verwachtingen, rollen en werkwijze. Je stuurt actief op personele bezetting, capaciteit en samenwerking tussen disciplines. Heldere afspraken maken, resultaten bewaken en medewerkers aanspreken op professioneel handelen en gemaakte afspraken horen daar nadrukkelijk bij.Je werkt nauw samen met de medisch manager en collega‑zorgmanagers, en wordt hiërarchisch en functioneel aangestuurd door de clustermanager. Daarnaast onderhoud je actieve verbindingen met HR, de vakgroep oogartsen, I&A/ICT en de medisch technici. Functionerings‑ en verzuimgesprekken, ontwikkel‑ en verbetertrajecten maken onderdeel uit van de rol. Wat vragen we van jou?

Voor deze positie zoeken wij een ervaren senior leidinggevende die stevig in zijn of haar schoenen staat en energie haalt uit het ontwikkelen van mensen, teams en processen. Je bent een verbinder met een duidelijke koers: empathisch op de mens, helder op de inhoud. Op een neutrale en respectvolle manier maak je verbinding met de medewerkers en seniors op de werkvloer, de vakgroep, clustermanagement en HR. Je bent vaardig in gesprekken die ertoe doen, ook als die ongemakkelijk zijn.HBO- of WO-werk- en denkniveau; Ruime leidinggevende ervaring, vermoedelijk opgedaan in de zorg; Ervaring met teamontwikkeling; Een stevige basis in operationeel management: capaciteit, planning, kwaliteit en het borgen van werkprocessen. Daarnaast herken je jezelf in het volgende: Je bent coachend en verbindend en stimuleert samenwerking;Je bent empathisch en hebt oog voor wat er speelt binnen teams; Je bent betrokken bij medewerkers en duidelijk op de inhoud; Je spreekt mensen aan op afspraken en prestaties en blijft professioneel in complexe situaties; Je schakelt effectief met de clustermanager, medisch manager, HR en collega‑zorgmanagers.Wat bieden we jou?

Een functie in FWG 60 conform de CAO Ziekenhuizen (max.€ 6.098 bruto per maand) met vaste extra’s, zoals vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33% en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg&Welzijn. Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week. Je ontvangt een volledige ov‑vergoeding voor jouw woon‑werkverkeer. HMC investeert in je persoonlijke ontwikkeling, biedt opleidingsmogelijkheden die passen bij jouw ontwikkeldoelen én biedt doorgroeimogelijkheden en loopbaanadvies. Interessante extra's, zoals korting op het aanschaffen van een nieuwe fiets, mobiele telefoon, tablet of laptop en studiekostenvergoeding; korting bij je sportschool, op je verzekeringspremie, voor kinderopvang in de buurt.

#J-18808-Ljbffr