Junior HR-adviseur, The Hague

Als junior HR-adviseur zet jij je in om medewerker van de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) blijvend te leren en te ontwikkelen. Thema’s als leren en ontwikkelen, duurzame inzetbaarheid en medewerkersbeleving vertaal jij naar concrete activiteiten en oplossingen die aansluiten bij wat er écht speelt op de werkvloer. Jij bent de directe gesprekspartner voor teams en leidinggevenden. Spreekt dit je aan? Lees dan snel verder.

Waar draag je aan? Jij gaat als HR-adviseur in gesprek gaan met afdelingen en teamleiders. Jij geeft hen advies over leer- en ontwikkelactiviteiten binnen de strategische personeelsplanning en de ontwikkellijnen. Jij maakt een vertaling van strategie naar de operatie. Verder houd jij je in het team van adviseurs bezig met thema's als duurzame inzetbaarheid en diversiteit en inclusie.

Jouw werkzaamheden

Adviseren over passende leer- en ontwikkelinterventies voor medewerkers.

Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid en HR-instrumenten zoals duurzame inzetbaarheid.

Analyseren van rapportages om leer- en ontwikkelactiviteiten verder te verbeteren.

Ondersteunen bij de ontwikkeling van leerlijnen en ontwikkelprogramma’s.

Meewerken aan de inkoop of ontwikkeling van leeractiviteiten en het coördineren van trainers.

Beheren van ontwikkelprofielen in het leerportaal en organiseren van bijeenkomsten.

Ondersteunen bij het ontwikkelen van eenvoudige leeractiviteiten, zoals e-learning.

Jouw team Je komt binnen de ILT te werken bij het team Mens en Organisatie Ontwikkeling. Het team bestaat uit 12 toegewijde adviseurs en wordt aangestuurd door de teamleider. Elke adviseur heeft daarin zijn eigen specialiteit. Samen zorgen jullie ervoor dat alle HR-thema's geïmplementeerd worden in de organisatie. Daarvoor zoek je nauw contact met de HR-adviseurs en andere stakeholders binnen de organisatie.

Arbeidsovereenkomst en arbeidsvoorwaarden

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

12 maanden

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer Werken bij de ILT betekent kiezen voor maatschappelijk relevant werk waarin lef, betrokkenheid en deskundigheid samenkomen. We zorgen dat jij daarbij de ruimte en ondersteuning krijgt die je nodig hebt, ook in onze arbeidsvoorwaarden.

Arbeidsvoorwaarden

144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week)

Volledige OV-vergoeding of een kilometervergoeding van€ 0,07 of € 0,21 p/km (zie voorwaarden)

Mobiele telefoon en laptop

Budget van€ 750 voor inrichting thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding van € 2,45 p/dag

Pensioenregeling via ABP

Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt

Hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende

Persoonlijke groei– opleidingen en loopbaanbegeleiding

Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven

Individueel Keuzebudget (IKB): gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere fiscaalvriendelijke doelen

Flexibele verlofregelingen (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)

Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.

Vereisten

Hbo-werk- en denkniveau; je hebt een afgeronde hbo-opleiding in Personeel&Organisatie of een vergelijkbare richting.

Affiniteit met het leer- en ontwikkelveld en met duurzame inzetbaarheid.

Je bent digitaal vaardig en kent Excel, Office en Miro of bereid dit te leren.

Competenties

Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Organisatorisch sterk en in staat meerdere projecten tegelijk te beheren.

Analytisch vermogen en ervaring met het werken met rapportages.

Proactieve, zelfstandige en samenwerkingsgerichte werkhouding.

Goede digitale vaardigheden met Excel, Office, Miro of bereid dit te leren.

Bijzonderheden

Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.

Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.

Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.

Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.

Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

#J-18808-Ljbffr