(Senior) adviseur informatiebeveiliging en privacy (IB&P), The Hague

Maak het verschil in de digitale wereld van de migratieketen!

Een bijzondere baan, omdat…

Je naast informatiebeveiliging ook aan de slag kan gaan op het gebied van AVG;

Je hiermee een functie hebt met positieve impact op de migratieketen;

Je schakelt tussen beleid en uitvoering.

Wat ga je doen? In deze functie werk je als adviseur informatiebeveiliging en privacy binnen de afdeling Ketenvoorzieningen van het Directoraat-Generaal Migratie (DGM). Je helpt DGM aantoonbaar in control te zijn door risico’s in beeld te brengen, het management te adviseren en te toetsen of processen, regels en voorschriften worden nageleefd. Waar nodig doe je praktische voorstellen om de informatiebeveiliging en privacy verder te verbeteren.

Je adviseert over maatregelen vanuit de BIO, de AVG en de continuïteit van DGM. Daarnaast voer je (of draag je bij aan) interne veiligheidsonderzoeken, business impact assessments, interne controles en risicoanalyses.

Je levert een bijdrage aan het actualiseren van het verwerkingsregister en zorgt dat alle aspecten van gegevensverwerkingen hierin worden opgenomen. Je ondersteunt bij DPIA’s waar nodig en adviseert over rechtmatige, veilige gegevensverwerking en bewaartermijnen. Daarbij deel je actief je kennis en werk je samen met collega’s van DGM en ketenpartners zoals de Immigratie-en Naturalisatiedienst (IND), de Koninklijke Marechaussee (KMar) of de Politie.

Awareness creëren, voorlichting geven en het ondersteunen van collega’s binnen DGM bij het maken van de juiste keuzes in het dagelijks werken met informatie hoort ook bij je taken.

Andere uitdagingen waar jij je mee bezig gaat houden:

Je speelt een rol in het versterken van onze privacy volwassenheid;

Je draagt bij aan de actualisatie van relevant beleid, kaderstelling en procesinrichting;

Je blijft op de hoogte van Europese en nationale regelingen en standaarden op gebied van privacy en informatiebeveiliging, vertaalt deze naar concrete initiatieven;

Je voelt je prettig in multidisciplinaire omgevingen en kunt effectief samenwerken met collega’s op diverse niveaus en binnen de verschillende directies van DGM.

Wat bieden wij? Wij bieden jou een impactvolle rol met directe invloed op het (informatie)beleid en de uitvoering binnen een belangrijke keten van de Nederlandse overheid, in een uitdagende, dynamische en politieke werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is, met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, nauwe samenwerking met experts binnen en buiten de overheid, en een goede werk-privébalans waar je ook de ruimte krijgt tot ontspanning.

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

1 jaar

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Minimaal een afgeronde HBO opleiding

Aantoonbare ervaring met informatiebeveiliging en privacy met kennis van normen zoals BIO, ISO 27001, NIS2 en de AVG.

Je hebt ervaring met advisering en het operationaliseren van vraagstukken gerelateerd aan informatiebeveiliging en privacy.

Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels.

Wat wij verder waarderen:

Bij voorkeur ben je gecertificeerd als CIPP/E, CIPM of CISM, of je staat ervoor open om een van deze certificeringen te behalen.

Ervaring met projectmatig werken en het uitvoeren van risicoanalyses.

Affiniteit met het opstellen van informatiebeveiligingsplannen.

Interesse in de Europese AI-Verordening.

Werkervaring binnen (Rijks)overheid.

Je staat stevig in je schoenen, bent oplossingsgericht en je weet mensen te enthousiasmeren en te overtuigen. Je bent je bewust van de politiek‑bestuurlijke omgeving waarin DGM opereert. Door interne en externe netwerken te onderhouden, vergaar je waardevolle kennis en oefen je invloed uit, terwijl je met andere adviseurs en beleidsmedewerkers samenwerkt om gemeenschappelijke doelen te bereiken.

Ben je enthousiast? We zien je sollicitatie graag tegemoet.

Over Ketenvoorzieningen (KV) De afdeling Ketenvoorzieningen voert in opdracht van het Strategisch Overleg Migratieketen de regie over de centrale ketenvoorzieningen, zoals de Basisvoorziening Vreemdelingen, het gegevenswoordenboek Vreemdelingenketen en het beheer over de afspraken die in de keten gemaakt zijn. Samen met de ketenpartners bepaalt de afdeling de gewenste ontwikkelrichting, coördineert de realisatie en implementatie daarvan en worden problemen in het gebruik opgelost. De afdeling stuurt, namens de ketenpartners, de leveranciers van de ketenvoorzieningen aan. Daarnaast adviseert de afdeling over de informatieaspecten van ketenprocessen en voert het overleg in Europa overde Europese voorzieningen, zoals het beheer op het Europese visumsysteem, de introductie van een nieuwe Entry‑Exitsysteem, e.d., zodat deze zo goed mogelijk aansluiten op onze nationale voorzieningen. Daarmee is de afdeling Ketenvoorzieningen aanspreekpunt voor informatievoorziening‑gerelateerde vraagstukken binnen de migratieketen.

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

#J-18808-Ljbffr