Recruiter, The Hague

Werken in het hart van de digitale overheid is dynamisch! Ben je een teamspeler? Ben je daarnaast ook nog een specialist op gebied van (IT-) recruitment? Lees dan vooral verder en wie weet spreken we jou binnenkort voor de vacature (IT-) Recruiter bij Logius!

Als recruiter binnen Logius ben jij een onmisbare schakel in de zoektocht naar nieuw talent. Het werven van schaarse-profielen kent voor jou geen geheimen en je vindt het leuk om marktontwikkelingen op recruitment te volgen. Je wordt als recruiter binnen Logius gekoppeld aan een vast organisatieonderdeel en je zorgt ervoor dat de diverse werving- en selectieprocessen waar jij verantwoordelijk voor bent soepel verlopen.

Jij staat in doorlopend contact met jouw vacaturehouders en kandidaten. Door het voeren van periodieke overleggen weet jij feilloos wat er speelt op de afdelingen waarvoor jij werft. Door jouw kennis en ervaring ben je in staat om stakeholders uit de organisatie proactief te informeren over relevante ontwikkelingen en te adviseren over in te zetten wervingsmiddelen. Hierbij ben je creatief en denk je vanuit de specifieke doelgroep die je werft.

Tijdens sollicitatiegesprekken speel je een cruciale rol. Je borgt het proces rondom het voeren van gesprekken en zorgt voor een goede (administratieve) afhandeling nadien.

Logius is volop in ontwikkeling. Je komt terecht in een professioneel, hecht en gezellig team waarmee je samen met andere recruitment collega’s bouwt aan een toekomstbestendig personeelsbestand. Als teamspeler vind je het leuk om samen met je collega’s nieuwe initiatieven te bedenken om Logius als werkgever nog beter op de kaart te zetten.

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Vaste dienst voorafgegaan door een jaarcontract

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau;

Je bent een recruitment specialist met minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van werving en selectie van schaarse (bij voorkeur IT-)profielen in een vergelijkbare complexe organisatie;

Je bent een netwerker, sociaal vaardig en legt makkelijk contact;

Je bent betrokken en beschikt over een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

De Logius kerncompetenties zijn:

Initiatief

Resultaatgericht

Samenwerken

Zelfontwikkeling

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Bij Logius is daarom iedereen welkom!

Referenties kunnen worden opgevraagd als onderdeel van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou.

Een positief VOG is een vereiste voor deze vacature.

Logius is continu in ontwikkeling, ook nu. We verbeteren onze manier van samenwerken en richten onze organisatie toekomstbestendiger in. Voor de meeste functies heeft dit geen impact op het werk zelf, al kan de plek van teams in de organisatie veranderen. We vinden het belangrijk om hier eerlijk over te zijn. Je solliciteert bij een organisatie die continu professionaliseertén waar jouw expertise hard nodig blijft. Heb je vragen over de organisatieontwikkelingen binnen Logius? Wij beantwoorden deze graag tijdens het sollicitatiegesprek.

#J-18808-Ljbffr