Regisseur Verkeer en Mobiliteit, The Hague

Regisseur Verkeer en Mobiliteit Bij de gemeente Voorschoten zijn we volop bezig met de ontwikkeling en verdere professionalisering van onze organisatie. We werken toe naar een klantgerichte organisatiestructuur die klaar is voor de toekomst.

Hoofdtaken

Je behandelt grotere en complexere vraagstukken op het gebied van verkeer en mobiliteit, waaronder dossiers met maatschappelijke en politieke gevoeligheid.

Je geeft advies aan het management en bestuur over verkeerskundige onderwerpen en begeleiding bij projecten en woningbouwontwikkelingen.

Je werkt samen met collega’s aan de ontwikkeling van mobiliteits- en verkeersbeleid.

Je brengt overzicht, richting en rust binnen de organisatie en richting het bestuur.

Je vertegenwoordigt Voorschoten in regionale samenwerkingsverbanden en koppelt lokale belangen aan regionale mobiliteitsvraagstukken.

Je houdt de praktijk nauw in de gaten, zodat snel actie kan worden ondernomen bij het uitvoeren van plannen.

Je participeert in de verdere ontwikkeling van de organisatie, processen en vakinhoudelijke aandachtsgebieden.

We zoeken in jou De functie is gericht op een startende senior, iemand die klaar is voor de volgende stap maar nog niet de kans heeft gekregen bij grotere organisaties. Je krijgt ruimte om de functie zelf vorm te geven en een zichtbaar resultaat te boeken.

Wat breng je mee

Een afgeronde hbo- of wo‑opleiding (verkeer, mobiliteit, planologie, ruimtelijke ordening of vergelijkbaar).

Kennis van verkeerswetgeving en CROW‑richtlijnen, of de bereidheid die snel eigen te maken.

Goede mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden.

Ervaring of affiniteit met een bestuurlijke en politieke omgeving en bij voorkeur in een soortgelijke functie.

Wat bieden wij

Een dynamische werkplek in een gemeente die zelfstandig vooruit wil, met ruimte voor eigen initiatief.

Een informele werksfeer met sterke collegialiteit, teamgevoel en maatschappelijke betrokkenheid.

Een betekenisvolle functie in een compacte, zelfstandige gemeente met een breed takenpakket en korte lijnen naar een toegankelijk bestuur.

Flexibele werktijden en hybride werkmogelijkheden die aansluiten bij jouw werk‑privébalans.

Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, waaronder een leergang samen met collega’s.

28 vakantiedagen (fulltime).

Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05 % voor extra’s.

Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals laptop, mobiele telefoon en vitaliteitsbijdrage.

Een goed pensioen bij ABP, waarbij de gemeente 70 % van de premie betaalt.

Functie is gewaardeerd in schaal 11, maximaal € 6.422 bruto op fulltime basis (36 uur) per 1 juli 2026.

Toelichting De vacature is gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Binnen de gemeente krijgen interne kandidaten hogere prioriteit bij gelijkwaardige geschiktheid.

#J-18808-Ljbffr